2020年河南开封市中心医院招聘60人简章(2)

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(3)2020年应届高校毕业生，需提供学籍证明：学信网打印《教育部学籍在线验证报告》即可，注意申请期限，过期无效;

(4)招聘计划表中其它条件：“取得医师资格证和规培合格证(已完成住院医师规范化培训)”需提供相关证明材料，即医师资格证原件、复印件;规培合格证的原件、复印件，规培未结束的请出具证明原件(由规培基地出具规培证明:证明规培起止时间、规培专业及预计结业时间);要求研究方向的须提供研究方向证明原件。

(5)2张1寸彩色免冠照片(和报名表同版);

(6)简历一份(简历中要详细写明教育经历起止时间、学校、专业，有工作经历的要写明原工作单位起止时间及所在岗位);(网上报名时按要求填写各项信息后可导出电子版简历打印即可)

(7)海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。

(8)在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

注：上述条件(2)(3)(4)(5)(7)(8)在网上报名时须同时上传清晰原件照片或扫描件，附件大小不超过1M，未上传或上传格式不正确、不清晰者无法进行网上资格审查，视为报名不成功。如有无法上传多个附件的，可以将多个文件打包压缩后，上传在“其他材料”栏内。网上资格审查结果会及时在系统内反馈，请各位考生登录账号在“已申请职位”栏内查看审核结果。

4. 报名咨询电话：0371-25672637，25672638

每个考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。一经发现考生在两个及以上单位报名，取消其参加招聘资格。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

五、考试与考核

本次招聘直接进行面试，采取专业技能测试和综合素质面试的方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，向市卫生健康委员会提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例。如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试，应试者面试成绩须达到75分及以上方可进入体检与考察。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

招聘博士的岗位，采取直接考核的方式进行。

招聘硕士研究生及以上学历、学位的岗位，如果同一招聘岗位有博士研究生和硕士研究生同时报考，统一采取面试方式进行。

面试在市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由我院制定方案并具体组织实施，要按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。

面试时间另行通知。具体时间请关注开封市中心医院官网和微信公众号通知，届时到我院人事科领取准考证(具体考试时间、地点以准考证为准)。

面试成绩当场向考生公布，面试结果报市卫生健康委员会备案。

六、体检与考察

根据面试(考核)成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检与考察的人员，并予以公示。

体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检与考察工作由我院组织实施，体检与考察结果上报市卫生健康委员会备案。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时，不再递补。

七、公示和聘用

体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，招聘单位按照合同约定解除聘用合同。

2020年应届毕业生2020年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他事项

招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、聘用资格。

公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

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