2020年甘肃定西市事业单位补充招聘29人公告(2)

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3.网上资格审核

网上资格审核时间为2020年6月8日8∶00至6月12日18∶00，在报名期间，资格审核未通过，可以修改报名信息或改报其他岗位。报考人员在报名截止日期前未审核通过导致无法改报其他岗位的，本人自行负责。

报名期间，资格审核通过人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是报考人员身份证号码中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到市人社局10楼1014室提交申请，截止日期为2020年6月15日18∶00，逾期不予受理。

4.查询资格审核结果

资格审核结果会实时以短信或邮件的形式通知考生。报考人员也可于2020年6月8日至6月12日期间登录报名系统，查询资格审核结果。

5.报名缴费

通过资格审核的报考人员，于2020年6月8日8∶00至6月12日18∶00登录报名系统进行网上缴费，报名费150元。

6.网上打印《准考证》

报考人员在报名确认和缴费成功后，7月13日至7月17日登录报名系统打印《准考证》，并妥善保管，以备后续各环节使用。笔试、试讲、技能测试、体检等各环节无《准考证》的，视为自动放弃。

(二)笔试

1.考试组织：由市招聘领导小组办公室统一组织。本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。

2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年7月18日上午9:00—11：00，笔试地点在市政府所在地集中考试，具体考点以准考证为准。

3.笔试内容：报考综合岗位的，笔试科目为《公共基础知识》，内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识;报考其他岗位的，笔试内容为拟招聘岗位的专业综合知识。

4.开考比例：笔试开考比例为岗位招聘人数与岗位报名人数的1：3。报名结束后，达不到比例要求的予以调整，在考试前通过定西党建网和定西市人社局网站向社会公布。教育系统招聘岗位学历为全日制普通高校硕士研究生及以上的，招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：3的，采取划定分数线的方式进行招聘，分数线划定为60分。

5.笔试携带证件：考生进入学校须全程佩戴口罩，8：00开始进校门，自觉接受体温检测。考生携带准考证、有效居民身份证原件和《定西市2019年事业单位补充公开招聘考试疫情防控体温测量登记表》进行防疫检查，同时提供当日有效的甘肃健康码绿码截图(手机现场展示)，经体温测量正常后(小于37.3℃)参加笔试，未达到上述任何一项者，不允许进入考场。考生积极配合考点安检和监考人员的入场安全检查。

考试所需的文具由市人社局统一提供，考生不得携带文具、书籍、资料、稿纸、电子设备(包括智能电话手表、计算器)等其他任何物品进入考点，一经发现按违纪处理，取消考试资格，并记入个人诚信档案，今后三年内不得参加我市事业单位公开招聘考试。

6.成绩发布：笔试成绩于笔试结束15日后在定西党建网和定西市人社局网站向社会公布，供考生查询。

(三)资格复审

试讲或技能测试前进行资格复审，市招聘办根据网上报名信息(报名登记表)，报考人员本人提供的有关证件(居民身份证、毕业证、学位证和资格证书等)原件和复印件，所在单位出具的同意报考的证明等，按照岗位条件进行资格复审。试讲或技能测试前发放试讲或技能测试通知单。

资格复审时要严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消面试资格。

(四)试讲或技能测试

1.市城市展览馆讲解员岗位先进行面试，面试成绩达到80分后方可进入笔试，未进入笔试的人员可选择改报其他岗位。具体面试时间和地点报名结束后电话通知报名人员，请保持报名时所留手机号码畅通，若电话无法接通责任自负。

2.其他有试讲或技能测试程序的招聘岗位，笔试成绩发布后，根据岗位笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划3：1的比例确定资格复审对象。资格复审后符合条件的人员，领取面试或技能测试通知单。

3.对资格复审不合格、或未按期参加资格复审的，取消其相应的资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

4.试讲或技能测试方案于笔试成绩公布前在定西党建网和定西市人社局网站公布。

5.参加试讲或技能测试的人员须携带本人身份证、笔试准考证、试讲或技能测试通知单原件，缺少上述证件之一者，不得参加试讲或技能测试。

(五)成绩

1.无试讲或技能测试环节的招聘岗位总成绩为笔试成绩。若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列，采取加试笔试的办法，由高分到低分确定最终人选。

2.有试讲或技能测试环节的招聘岗位总成绩，除市城市展览馆讲解员岗位外，其余岗位的总成绩=笔试成绩×60%+试讲或技能测试成绩×40%。

(六)考察

考试工作结束后，市、县招聘领导小组办公室按各岗位招聘人数及考试总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员名单并进行考察。考察工作由招聘单位及主管部门实施，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，写出考察材料，并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。

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