2020年江苏省宿迁泗阳县部分事业单位招聘89人公告(3)

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根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在泗阳县人民政府网上公布。

考察由招聘单位主管部门组织实施，考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的同意报考证明和无经济问题证明;若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供的，视为考察不合格。

(六)体检

考察合格人员进入体检环节，体检人员名单在泗阳县人民政府网上公布，体检工作由泗阳县人社局组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(七)公示和聘用审批

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.专业设置。按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

2.年龄规定。18周岁以上指2002年6月20日及以前出生;年龄35周岁以下，指1984年6月16日及以后出生，以此类推。

3.择业期规定。择业期内未落实工作单位的2018年、2019年普通高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生报名。

4.服务期规定。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。

5.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

6.普通高等学校2020年应届毕业生须在2020年8月31日前取得相应学历、学位证书;除普通高等学校2020年应届毕业生外，其他人员须在报名前已取得相应的学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业单位人事管理科)。

监督电话：0527—85273089(泗阳县纪委监委派驻第三纪检监察组)。

附件1：《2020年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》.xls

附件2：江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件3：择业期内未就业承诺书.doc

中共泗阳县委组织部

泗阳县人力资源和社会保障局

2020年5月28日

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