2020年河南安阳滑县县直事业单位招聘97人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步滑县人力资源和社会保障局发布：2020年河南安阳滑县县直事业单位招聘97人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

以上材料原件及A4纸复印件各一份。

④《2020年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员报名登记表》。

⑤在职人员须提供所在单位同意报考证明(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);

⑥应聘代码为200201和200301岗位的，需提供所在中共党组织出具的党员证明。应聘200201岗位的，还需高考当年《普通高校招生考生志愿表》原件及复印件(因档案管理原因无法提供原件的，需在复印件上加盖档案管理部门公章，备注经手人及联系电话等内容)。

应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

(3)面试形式和内容：

面试采取结构化面试和岗位操作技能测试相结合的方式进行。

结构化测试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。由面试考官当场进行打分。

应聘代码为201302、202502、202803、203301岗位的人员，还须进行计算机操作技能上机测试，主要测试内容为数据库管理、维护和编程等技能。

(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

(5)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。

加试计算机操作技能岗位人员的面试成绩=结构化面试成绩*40%+岗位操作技能测试成绩*60%，其他岗位结构化面试成绩即为个人面试成绩。

3.总成绩

(1)计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

免笔试人员的面试成绩即为个人总成绩。

(2)总成绩排名

根据岗位计划聘用人数，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

(三)体检

1.按岗位计划聘用人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

2.因自愿放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按总成绩排名依次等额递补。

3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4.体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象，由用人单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。

考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表等，不能提供的，视为自愿放弃资格(2020年应届毕业生非个人主观原因不能提交相关材料的除外)。

因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2020年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。

(六)办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。2020年毕业的应届毕业生，待取得毕业证书后再签订聘用合同。

在考察、公示、聘用等工作中，自愿放弃相应资格的，纳入个人诚信体系，3年内不得参加我县事业单位公开招聘。

本公告由2020年河南省滑县公开招聘县事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

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（编辑：liqingqing01）