2020年辽宁省葫芦岛市人民政府办公室招聘编外12人公告(2)

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笔试、面试按4:6权重比例并保留小数点后两位计算应聘人员总成绩。按照招聘计划由高到低1:1比例确定参加体检人选。如总成绩并列，面试成绩高者优先进入体检;如面试成绩并列且成绩并列者人数大于所需递补人员时，则对成绩并列者另行组织加试，成绩高者优先进入体检。

(五)体检

体检人选、时间、要求等将在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站公布，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，按总成绩由高到低的顺序等额递补，递补人员仍须体检。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。如面试成绩并列且成绩并列者人数大于所需递补人员时，则对成绩并列者另行组织加试，成绩高者优先进入体检。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定组织实施。

(六)考核

考核中发现有不符合招聘条件的不予聘用，并按总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。

(七)公示

拟聘用人员名单将在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)聘用

1.经公示无异议人员，办理相关聘用手续，按编外临时用工人员管理。

2.被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。

3.与被聘用者签订劳动合同，试用期为一个月，不合格者取消聘用资格。首次合同期为1年，期满后根据工作需要且双方均无异议，可续签劳动合同。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次招聘工作全过程接受纪检监察部门及社会各界监督，监督电话：0429-3129100。

咨询电话：0429-3110441

葫芦岛市人力资源和社会保障局

2020年5月29日

附件：公开招聘编外用工人员登记表.doc

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