2020年湖南邵阳新邵县事业单位人才引进5人公告(2)

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(三)面试

本次引进不设开考比例。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，如参加面试人员数与引进人才职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分及以上。

(四)体检与签订就业协议书

参加面试人员按成绩从高分到低分排名，并根据岗位计划数等额确定体检对象，同一岗位面试成绩相同者，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。体检合格人员签订就业协议书，因体检不合格或体检后放弃等原因造成缺额，不再递补。

(五)考核

根据签订就业协议书人员情况向所在学校或单位发出调档函，中共新邵县委组织部、新邵县人力资源和社会保障局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。

(六)公示与引进

拟引进人员名单经审定后，在新邵县人民政府网站公示7个工作日。经考核、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理引进手续。

报名时应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名的，在2020年12月31日前须取得相应学历学位证，并交验毕业证原件，否则予以解聘。

(七)递补。各个环节均不实行递补。

(八)服务期限。此次人才引进所有岗位均要求最低服务期为5年，在此期间除新邵县委另有任用外不得申请调动。

(九)其他。疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

四、引进待遇

全日制硕士研究生、“985”、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。

根据湘教通〔2020〕66号文件精神，本次引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

五、组织领导与纪律要求

此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受纪委、监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。

咨询电话：

组织部钟天成0739-3608771

人社局 卿 青0739-3607401

卫健局 罗显明0739-3600391

监督举报电话：

黄小球(新邵县纪检派驻县组织系统纪检组长)13973941110

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2020年新邵县急需紧缺人才引进岗位要求与计划一览表

2020年急需紧缺人才引进报名登记表

中共新邵县委组织部

新邵县人力资源和社会保障局

2020年5月29日

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