2020年海南省水利灌区管理局招聘事业编制人员23人公告（第一号）(3)

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2.资格复审

笔试结束后，由公开招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。笔试成绩公示之日起3天内，因考生书面放弃面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。并于面试前进行资格复审。

(1)资格复审时间及地点：另行通知。

(2)应聘人员须携带报名要求的各材料原件及复印件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。

(3)资格复审材料：

①报名登记表、诚信承诺书;

②笔试准考证;

③有效身份证;

④学历、学位证书;

⑤教育部学历证书电子注册备案表;

⑥留学回国的报考人员，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;

⑦在编人员须提供所在单位(主管部门)同意报考证明(加盖公章);

⑧中共党员(含预备党员)须提供所在党支部出具的证明(加盖公章);

⑨定向生和委培生须出具定向或委培单位同意报考的证明(加盖公章)。

资格审查期间未按规定时间进行资格复查的;未能提供上述材料或材料不齐全、不清晰的;材料与报名提供材料信息不一致的;存在其他不符合岗位要求的，取消面试资格。上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

3.面试

(1)面试形式及内容：结构化面试，主要测评应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。

(2)面试时间及地点：届时另行通知。

(3)面试人选按1∶3比例确定。出现末位同分者同时入围面试。不足1∶3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。

(4)面试实行百分制，面试合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。

(5)面试结束后，面试成绩、面试合格分数线将在海南省水务厅、人事考试网上服务平台、海南省水务厅微信公众号统一公布。

4.考试综合成绩

考试综合成绩为笔试按60%、面试按40%计入综合成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定综合成绩名次;笔试和面试成绩均相同时，须进行加试，按加试成绩高低确定综合成绩名次。考试综合成绩将在海南省水务厅、人事考试网上服务平台、海南事业单位考试微信公众号统一公布。

(五)体检、考察

1.体检

根据综合成绩名次按各岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选。体检由公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩名次依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

体检合格的，进入考察环节。

2.考察

公开招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩名次依次递补。

(六)确定拟录用人员及公示

公开招聘工作领导小组根据综合成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单海南省水务厅、人事考试网上服务平台、海南省水务厅微信公众号上进行公示，公示时间7天，接受社会监督。拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经公开招聘工作领导小组研究并报海南省人力资源和社会保障厅备案后，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(七)办理录用手续

经公示无异议后，公开招聘工作领导小组办公室将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩，集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省水务厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，及时与聘用人员按规定签订聘用合同，办理相关入职手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

八、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

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