2020年江西省赣州市人力资源和社会保障局面向全市机关事业单位考选人员2人公告(2)

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(4)所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明;

(5)公务员(参公)登记表复印件及近三年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”;

(6)本人一寸免冠相片2张(含电子照片);

(7)市外实施公务员法机关或参公管理单位的工作人员，本人为赣州籍的，需提供户口本或户口迁移证明材料。配偶在赣州工作一年以上的，需提供结婚证及配偶工作证明。

(8)岗位所需其他证明材料。

材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。

(二)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试时间、地点待定(具体以准考证为准)。

领取笔试准考证时间、地点：时间按电话通知，地点为赣州市就业局秘书科(赣州市章贡区水南街道兴国路55号市人力资源中心市场九楼904)。

(三)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。

面试时间、地点待定。

(四)考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩，计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位);

1.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

2.体检。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。

(五)公示和办理相关手续

1.公示。体检合格的考生确定为拟选调人选，在网站进行公示，公示期为7天。

2.审批和调动。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后，在本单位最低服务年限为2年。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。

五、咨询电话

0797—8163090、8996096。

附件：1.赣州市人社局公开考选工作人员职位表

2.赣州市人社局公开考选工作人员报名表

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