2020年5月中国民用航空飞行学院洛阳分院招聘30人公告(3)

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通过缴费成功的报考者，须及时登录洛阳人事考试网，按网络提示打印笔试《准考证》3份，供笔试考试和面试资格审查时使用。

(三)岗位调整

招聘岗位的应聘人数(以缴费后确认人数为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的(3：1)，由分院调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，分院于2020年06月19日在中国民用航空飞行学院洛阳分院网站(http://www3.cafuc.edu.cn/)上予以公布，洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.gov.cn/)同步公布。调减或取消完成后，如果岗位取消的考生符合其他岗位报考条件，在规定时间内经考生自愿申请并提交书面材料,可允许考生改报其他岗位。已缴费但招聘职位被取消的报考者，洛阳人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

(四)打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者,须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登陆洛阳人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合分院实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。

(一)考试总成绩计算原则

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)笔试

1.笔试科目和内容。笔试科目为《综合知识测试》，内容分为公共基础知识和申论，总分100分，考试时间为120分钟。

2.笔试时间、地点

笔试时间和地点详见《准考证》。应聘人员须持笔试《准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参加考试的视为自动放弃考试。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，该岗位予以调减或取消。

3.笔试总成绩的公布

笔试总成绩及岗位排名于笔试结束7个工作日内在分院网站和洛阳人事考试网上予以公布，请报考者及时上网查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后一日之内向分院人事科提交书面申请进行查分，逾期不予受理。本次考试中的客观题不受理查分申请。

(三)面试

1.确定参加面试资格审查人员

分院根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。

面试资格审查的人员名单于笔试成绩公布后3日内在中国民用航空飞行学院洛阳分院网站和洛阳人事考试网公布。

2.面试资格审查手续的办理

面试资格审查时间和地点：面试资格审查时间和地点以发布进入面试资格审查人员网上通知为准。

3.面试资格审查须携带材料

(1)笔试《准考证》2份;

(2)身份证原件和复印件各1份;

(3)已经毕业的应聘人员须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;2020届应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的加盖公章版的毕业生就业推荐表原件和复印件各1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业和毕业时间名称为准;

(4)外语过级证书、计算机等级证书、成绩单等应聘材料的原件和复印件各1份;

(5)有政治面貌要求的岗位需提供应聘人员组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份;

(6)与报考资格相关的其他材料。

应聘人员无论报考任何岗位，面试前均须参加面试资格审查。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中，因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，不再递补。因面试资格审查未通过出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的(3：1)，该岗位予以调减或者取消。通过面试资格审查的人员，由分院人事科发给《面试通知书》。

4.面试时间及地点

面试时间和面试地点告知方式采取网上发布通知和电话联系等方式进行。请考生及时关注中国民用航空飞行学院洛阳分院网站和洛阳人事考试网，并保持电话畅通，如因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例(3:1)的，仍视为有效比例。

5.面试方式和内容

面试由分院各公开招聘工作小组分别组织，面试成绩满分为100分，60分为及格，不及格者不予录用。

面试主要采用结构化面试和专业考核等方法进行。

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