2020年江苏省常州武进区卫健系统招聘高层次、紧缺专业人才72人公告(2)

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(3)属于国(境)外留学人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

(4)报考岗位要求提供的执业证书或资格证书、外语等级证书、各类获奖证书及业绩材料、其他资格证书及证明材料等;

(5)近期一寸免冠彩照(以“身份证号码+姓名”命名);

(6)报名需提供《报名表》电子文档及以上的各类材料的扫描件。

(三)报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2.常州市卫生健康系统在编在岗人员报考必须提供单位同意报考证明。

3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考试办法

考试前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审不通过者，取消考试资格。

(一)高层次人才岗位考试办法

考试采用面试(专家面谈评审)的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为70分。考试成绩当场公布，综合成绩为面试成绩。

(二)紧缺专业岗位考试办法

1.同一岗位报名人数与招聘岗位人数低于(或等于)1：5比例的，直接采用面试的方式。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等;

2.同一岗位报名人数与招聘岗位人数超过1:5比例的，采用笔试和面试相结合的方式，笔试主要测评考生的专业基础理论和专业知识应用等要素，不指定大纲和教材;

3.面试和笔试均采用百分制计算，没有形成竞争的岗位，合格分数线为70分;形成竞争的岗位，合格分数线为50分。

4.如进行笔试、面试，综合成绩按笔试、面试各占50%计算。如直接采用面试的方式，综合成绩按面试成绩计算。

面试或笔试时间地点由各招聘单位负责通知考生。

(三)按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或常州健康码(报名成功后即可申领)，现场资格复审及考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。各招聘单位视具体情况完善疫情防控措施。

四、体检和考察

在考试合格人员中根据报考人员的综合成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。

监督举报电话：0519-86313505

七、本公告由武进区卫健局负责解释。

附件1.2020年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表

附件2.2020年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表

常州市武进区卫生健康局

2020年6月2日

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