2020年湖北长阳土家族自治县事业单位统一招聘145人公告(2)

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(1)时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体时间另行公告。

(2)科目：08：30—10：00职业能力倾向测验

10：00—12：00综合应用能力

(3)笔试地点详见准考证。

2.笔试类别和内容

(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)

3.关于开考比例的界定

在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例;在《岗位表》中已明确1：2的岗位，若招聘岗位职数与报名人数达不到1:3的，可放宽到1：2。若招聘岗位报考比例未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试成绩查询

本次部分事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过中国长阳网公告，考生可查询本人成绩。

(二)面试。在落实疫情防控要求下，县人社局适时组织面试。面试前在中国长阳网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

1.面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按笔试时招聘岗位明确的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在中国长阳网公告。

3.资格复审及其他。面试前，招聘主管部门及招聘单位和县人社局对参加面试人员的资格条件进行复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位在编正式工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在中国长阳网公告。

4.面试时间地点。面试时间、地点另行通知(请关注中国长阳网)。

5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(三)考试成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。

2.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定;若所有成绩相同时，则加试面试成绩从高到低分排序确定。考生总成绩及时在中国长阳网公告。

4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总成绩上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《长阳土家族自治县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给县人事考试培训中心。经审查通过的，本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

五、体检、考察

(一)体检。体检对象按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在中国长阳网公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

(二)考察。考察工作由县人社局联合各聘用单位主管部门制定考察工作方案，各聘用单位主管部门负责考察，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及遵纪守法等情况，并对应聘者的报考资格进行审查。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，则从参加该岗位面试的人员中，按照总成绩排名依次递补考生进行体检和考察。

(四)体检、考察时间地点由县人社局另行通知。

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