2020年湖北安陆市事业单位公开招聘工作人员49人公告(2)

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科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

地点：详见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

2、笔试内容和形式

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。

3、笔试成绩查询

笔试成绩通过孝感市人事考试网

http://www.xgrsks.cn/ 发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。

(三)资格复审：

1.面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生招聘的：需要提供身份证、户口本、准考证、毕业证(2020年应届毕业生须提供由学校开具的可在2020年7月31日前取得相应专业学历证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》)原件及复印件1套、往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印。

2.面向一线防疫人员招聘的：需要提供身份证、准考证、毕业证原件及复印件1套、往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、村、社区(街道)出具的该同志在防疫一线的基本情况及现实表现证明，并由乡镇党委或组织部门认定。

市招聘领导小组办公室对报考人员进行资格复审，对复审合格者发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.资格复审时间和地点另行通知。

(四)面试

1.面试由安陆市自行组织。

2.面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例一般为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试;进入面试人选与岗位招聘人数比例未达到1:3的岗位，凡达到划定最低笔试成绩合格分数线的考生均可进入面试。

3.确定的面试人员名单在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布。

4.面试时间和地点另行通知。

(五)确定综合成绩

综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成。面试结束后，综合成绩在孝感市人事考试院官网、中国安陆网上公告。

(六)体检

在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分确定体检对象。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定体检人选(笔试成绩并列时加试)。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的或有人员放弃的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

(七)考核

体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

(八)公示、聘用

按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时，加试)。在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布公示7个工作日，无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

五、纪律监督

本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

六、其他

本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：中共安陆市委组织部 0712—5229746

安陆市人社局 0712—5256881(考试服务)

0712—5260944(政策咨询)

附件：

1、《安陆市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表》

2、普通高等学校本科专业目录(2012).doc

3、普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015).doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0604/1944135.html

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