2020年湖北宜昌夷陵区事业单位统一公开招聘工作人员13人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步宜昌市夷陵区人民政府发布：2020年湖北宜昌夷陵区事业单位统一公开招聘工作人员13人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(2)科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

(3)笔试地点详见准考证。

2.笔试类别和内容

(1)针对本次招聘岗位特点，按社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。其中，医疗卫生类(E类)综合应用能力科目分为西医临床类和医学技术类两个子类。

(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件4)。

3.关于开考比例的界定

在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，若部分岗位未达到1:3，可放宽至1:2。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应核减招聘职数或取消招聘岗位。并及时通过夷陵区人民政府官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试成绩查询

本次事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，通过夷陵区人民政府官网公告，考生可查询本人成绩。

(二)面试。在落实疫情防控要求下，招聘单位适时组织面试。面试前5天，在夷陵区人民政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

1.面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试形式进行。

2.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例(部分岗位未达到1:3的，可放宽至1:2)确定参加面试人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵区人民政府官网公告。

3.资格复审及其他。面试前，招聘主管部门及招聘单位应组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在夷陵区人民政府官网公告。

4.面试时间地点。招聘主管部门或招聘单位通过发公告、电话或短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(三)综合成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。

2.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。考生总成绩及时在夷陵区人民政府官网公告。

4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的考生，需考生本人提出申请，认真填报《夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件5)，经相关部门审核确认盖章，于7月20日前提交给夷陵区人社局事业单位管理股(408室)汇总，并在夷陵区人民政府官网公示。逾期不提交的，视为放弃加分。申请方法和相关要求详见《报考指南》(附件3)。

五、体检、考察

(一)体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在夷陵区人民政府官网公告。体检工作由招聘主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

(四)体检、考察时间地点由主管部门或招聘单位另行通知。

六、公示和聘用管理

(一)根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门研究审定后，在夷陵区人民政府官网公示(公示时间不少于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门报区人社局审核备案。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0604/1944578.html

官方微信号

官方微博号