2020年江苏省盐城滨海县综合检验检测中心招聘劳务派遣人员14人公告(2)

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(2)面试总分100分,合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

(3)面试时间、地点另行通知。

3、加分(满分为10分,累计超过10分的按10分计算)。

(1)应聘业务受理编制岗位具有计算机、文秘专业证书的每本加2分;

(2)应聘计量检定、物理化学实验室检验检测岗位具有相应专业检验员证书的每本加3分,具有大型仪器操作使用证书的每本加2分。

(3)具有岗位相关专业初级职称的加3分,中级及以上专业技术职称的加5分。

4、总成绩计算方法

总成绩为笔试成绩、面试成绩和加分之和。

五、聘用

1、体检。考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准执行行业岗位体检要求(查出患有传染性疾病的,体检不合格)。

2、考察。对体检合格人员进行考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

3、公示。拟聘用人员名单将在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

4、聘用。对公示无异议人员,予以试用。试用期为两个月,试用期满后考核合格的,由招聘单位主管部门指定的劳务派遣机构与其签订劳动合同。试用期考核不合格的,取消聘用资格。已与其他用人单位签订了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予聘用;事后发现有上述情况的,解除合同。聘用人员逾期不报到,视为放弃聘用。

5、薪资待遇。试用期工资按当地最低工资标准执行。正式聘用后工资待遇:

(1)普通人员。根据工作绩效,年薪含五险一金(养老、工伤、生育、失业、医疗、住房)约4.2-4.8万元。

(2)检验技术骨干人员。能够正确判断和解决工作中存在的技术难题的检验技术骨干人员,或者取得中级以上职称(含省人社部门认可的注册计量师、执业药师等)年薪(含五险一金)约4.5-5.5万元。

六、招聘工作监督

县纪委第12派驻纪检组对本次公开招聘笔试、面试工作实施全程监督。监督电话:0515-80866012。

七、本公告由滨海县综合检验检测中心负责解释。

附件:1、滨海县综合检验检测中心公开招聘劳务派遣人员岗位表.xls

2、2020年滨海县综合检验检测中心公开招聘劳务派遣人员报名表.rar

2020年6月4日

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