2020年湖北荆州沙市区城乡事业单位招聘13人公告(2)

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参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆沙市区人民政府网站查询。面试公告在面试开考前至少7天发布。

(四)体检

1、体检人员的确定。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。若面试总成绩相同，按结构化面试成绩从高分到低分确定人选。若结构化面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。

2、体检的组织。体检工作由沙市区人力资源和社会保障局组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员面试总成绩从高分到低分依次递补。若面试总成绩相同，按结构化面试成绩从高分到低分确定替补人选;若结构化面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试;若没有人员递补，取消该岗位的人员招聘计划。

(五)考核

体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，报沙市区人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员面试总成绩从高分到低分依次递补;若面试总成绩相同，按结构化面试成绩从高分到低分依次递补;若结构化面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。

(六)公示和录用

1、拟聘用人员的确定及公示

各招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并报沙市区人力资源和社会保障局审定后，在沙市区人民政府网站公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，经沙市区人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

2、岗前培训

沙市区人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求，委托有关部门组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

3、聘用

沙市区人力资源和社会保障局根据招聘单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由招聘单位填写《沙市区事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

此次事业单位公开招聘工作人员工作由沙市区纪委监委全程监督。

公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在沙市区人民政府网站公告,由沙市区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:0716-8201607

报名网站技术咨询电话:0716-8278229

监督电话:0716-12380

附件1：《沙市区公开招聘工作地在乡镇的事业单位人员岗位一览表》

附件2：《沙市区公开招聘城区事业单位工作人员岗位一览表》

附件3：《2019年国家公务员考试专业分类目录》

沙市区人力资源和社会保障局

2020年6月5日

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