2020年天津外国语大学教师岗位招聘5人公告(2)

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2.面试

面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及现场资格复审安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。

面试采取现场授课、考官提问等面试方法进行考核，主要测试与应聘岗位相关的专业知识与技能等，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分(保留2位小数)，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分(保留2位小数)，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

(四)体检

机关事业单位正式工作人员需在体检前按我校要求出具原工作单位同意报考证明，应届国内毕业生提供《毕业生就业推荐表》，否则不能进入体检环节。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检医院由学校指定，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。考察不合格者，不能进入下一环节。

(六)公示与聘用

单位将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

应届国内毕业生取得学历证、学位证后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国(境)外毕业生取得学历证、学位证、国(境)外学历学位认证书后，持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗，以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限(最长不超过3个月)外，其他均视为自动放弃应聘岗位。已获聘高级专业技术职务的人员，其担任上一级职务以来的业绩成果一般应符合我校相应级别职务聘任条件。应届毕业生需专职从事学生辅导员工作1年。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

对于引进的具有省部级及以上人才项目称号的高层次人才，经校领导班子集体研究，可以适当放宽年龄等方面要求，请直接与人事处联系投递简历。

四、纪律与监督

学校公开招聘工作人员实行回避制度，相关要求按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件执行。公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：022-23284236

监督电话：022-81509020

附件：天津外国语大学2020年第一批公开招聘计划(急需紧缺专业教师岗位)

天津外国语大学

2020年6月6日

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