2020年甘肃定西市安定区急需紧缺人才引进9人公告(2)

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对符合报名条件的人员进行现场集中面试考核，当场公布成绩，参加面试人选达到1:2及以上时，按面试成绩从高分依次确定为进入下一环节人选，参加面试人选比例为1:1时，面试成绩须在80分以上方可进入下一环节。面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。

(四)专业技能测试

需进行专业技能测试的岗位，根据面试成绩按引才岗位1:2的比例确定技能测试人选，由用人单位主管部门进行技能测试，成绩当场公布，并按面试成绩占50%，技能测试占50%计算最终成绩。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。

(五)体检

各引才岗位根据最终成绩按引才人数1:1确定体检人员，体检不合格的，按照最终成绩依次递补。体检工作由牵头单位统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。

(六)考察

由组织、人社部门会同用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行详实的考察，形成书面考察材料。考察存在否决事项的，按考试成绩依次递补。

(七)公示和聘用

体检、考察合格的拟引进人选，经组织、人社部门提交相关会议讨论同意后，在定西安定党建网进行为期5个工作日的公示。公示期满，如无影响引进的情况，按照相关规定和程序，办理聘用手续。

七、其它事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.本公告未尽事宜由安定区委人才工作领导小组办公室会同各引才主管部门负责解释。

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1.2020年定西市安定区急需紧缺人才需求岗位表.xls

2.2020年定西市安定区引进急需紧缺人才报名登记表.doc

中共定西市安定区委人才工作领导小组办公室

2020年6月8日

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