2020上半年四川省内江市市中区部分事业单位招聘72人公告(4)

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材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

3、公共科目笔试时间：拟定于2020年7月26日举行，具体时间见《准考证》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，内江市人社局如需对考务日程(准考证打印时间、笔试时间)进行调整，7月中下旬内江人事考试网将发布补充公告，敬请考生关注。

4、笔试地点：见《准考证》。

5、笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

6、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)上提交申请。

笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开考聘下一环节。

(三)面试

1、面试方案：面试工作方案由考聘单位及主管部门具体负责统一制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

2、进入面试人员的比例

按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由考聘单位及主管部门负责在内江市人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)上告知。

3、资格审查：由考聘单位和主管部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料(其中2020年普通高等教育全日制应届毕业生须提供学校出具的学历证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间)，到考聘单位或主管部门进行资格审查，其中：专项考聘村(社区)党组织书记岗位的人员需提供上级党委出具的2013年村(社区)“两委”集中换届当选并连续任职至今的证明或任职文件、学历证书、表彰证书或相关文件 、二代居民身份证等材料原件及复印件;专项考聘服务基层项目岗位的人员需提供基层服务单位和管理机构出具的服务期满且在岗、年度考核合格的证明材料及劳动合同(协议)、二代居民身份证等材料原件及复印件。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内(工作时间)到考聘单位和主管部门进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

(1)报考者如系在编在职人员，须提供有用人单位和主管部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

(2)委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

4、面试缴费：进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

5、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

6、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

7、公开考聘岗位中面试环节形不成竞争态势的岗位，考生考试总成绩低于本次本区事业单位考聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的考试总成绩最低分者，不得聘用。

六、体检

面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，加试专业科目笔试，以加试的专业科目笔试成绩高低排序)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，因递补人员体检不合格或放弃体检产生的空额，不再递补。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

七、考察

考察由考聘单位和主管部门在区人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的，报区人社局在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。

八、公示

各考聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市中区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

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