2020年江苏省无锡梁溪区卫生事业单位招聘高端及紧缺性人才71人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步无锡市人力资源和社会保障局发布：2020年江苏省无锡梁溪区卫生事业单位招聘高端及紧缺性人才71人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

招聘单位负责报名初审，初审情况招聘单位通过电子邮件通知报考人员。

报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2、资格复审

(1)通过资格初审的网络报名人员需要经过资格复审，资格复审的时间、地点等在无锡市梁溪区人民政府网站上发布公告另行通知。资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。没有通过资格复审的考生，将被取消考试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，资格复审当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入资格复审通知指定地点参加复审(其他招聘环节防控工作要求参照执行)。

复审时，考生须提供下列材料原件及复印件(请务必预先复印好带至复审处)：

①身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书等证明材料及岗位招聘要求的其它证明材料。

②报考岗位要求有工作经历及年限的，须提供工作经历及年限证明材料(合同或在职证明或社保缴费记录等佐证材料)。

③应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和学生证。

(2)资格复审通过后，不得更改报名信息。资格未审核或资格复审未通过的，可在资格复审工作结束前改报其他岗位。

(3)通过资格复审的报考人员需现场缴纳考试费100元(苏价费函〔2007〕146号)，未交纳考试费视为放弃考试资格。

3、准考证

网络报名人员在报名成功后(通过资格复审并缴纳考试费)，招聘单位通过报名者邮箱发放准考证。

三、考试组织

1、开考比例：本次公开招聘不设开考比例。

2、考试方式：具体视报名成功人数而定。

(1)当单个岗位报名成功人数≤10人时，采取直接面试的方式。

面试总分为100分，合格分数线为60分，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。如面试成绩相同人数超过该岗位招聘人数的，将组织同分人员另行加试，并按加试成绩确定排名。

面试成绩即为总成绩。

(2)当单个岗位报名成功人数>10人时，采取笔试+面试的考核方式。

笔试：总分为100分，合格分数线为60分，未达合格线的考生直接淘汰，根据笔试成绩从高分到低分，按该岗位招聘人数1：3(同分跟进)的比例确定进入面试人员名单。

面试：总分为100分，合格分数线为60分，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相同人数超过该岗位招聘人数时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，将组织同分人员另行加试，并按加试成绩确定排名。

3、考试内容：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

4、考试时间和地点以准考证为准。考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加考试。

5、梁溪区卫健委适时在无锡市梁溪区人民政府网站公布每期应聘人员考试成绩，通报岗位招聘进展和空缺等情况。

四、体检及考察

1、梁溪区卫健委根据应聘人员考试成绩，按照招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由考生自理。

2、在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由招聘单位提出是否递补的意见(成绩不合格的不得递补)，经梁溪区卫健委审核后，报梁溪区人社局核准。如需递补，应聘人员递补情况按考试成绩排名从高到低顺延确定，并在梁溪区人民政府网站公布。应聘人员请在报名成功后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。拟聘用人员公示后不再递补。

五、公示及录用

对拟录取聘用者在无锡市梁溪区人民政府网站(http://www.wxlx.gov.cn)上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由无锡市梁溪区卫健委发放录取通知书，考生报到后由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录取或录取后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限三年。

聘用人员实行试用期，应届毕业生或毕业后连续工作未满一年的试用期(见习期)为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年。

六、诚信管理

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0609/1948093.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：zhangxue02）

共3页:

上一页

1

2

3

下一页