2020年湖南永州江永县招聘教师106人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步永州市人力资源和社会保障局发布：2020年湖南永州江永县招聘教师106人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

委托他人代报名的应聘人员，还须提供由考生本人书写的委托书，被委托人身份证原件及复印件。

每个岗位开考比例应不低于1∶3，达不到规定比例的，相应核减招考计划，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位应聘人员可申请改报符合条件的其他职位。

3.资格审查

由县教育局初审认定符合报考条件的人员。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

(三)考试

考试分笔试(满分100分)和面试(满分100分)，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)。所有应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。

1.笔试(满分100分)

(1)笔试内容：笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

①职高语文教师和普通高中教师：普通高中对应学科的内容。

②职高旅游、汽修专业教师：职高对应学科的内容。

③初中教师：初中对应学科的内容。

④小学教师(村、完小教师)：小学对应学科的内容。

⑤学校财会人员：财会、财务知识。

(2)笔试时间：具体见考试公告及准考证

(3)笔试地点：以《准考证》为准，考试前3天，考生携本人身份证原件到江永县教育局领取《准考证》。委托他人领取的，须提供由考生本人书写的委托书。

(4)笔试成绩复查：笔试成绩公示后3天内，由考生本人携带准考证、身份证到江永县教育局提出书面申请复查。逾期不再接受复查申请。

(5)对实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达60分方可进入面试。

2.面试(满分100分)

(1)面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘职数1:2的比例由高分到低分确定面试对象，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的，可按实际人数参加面试。实际参加面试人员与招聘职数为1:1比例，形不成有效竞争的职位，面试成绩不能低于60分(低于60分者，不予聘用)。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。

(2)面试方式及内容：

①职高旅游、汽修专业教师面试采取专业技能操作方式进行。面试内容为相应科目的专业技能操作。

②学校财会人员面试采取专业技能操作方式进行。面试内容为财会、财务专业技能操作。

③职高语文教师和其他教师面试采取试教(上课)方式进行。音乐、体育、美术考生面试除试教外，还要进行特长展示。音乐、体育、美术考生试教占60分，特长展示占40分(特长展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示)。

试教内容为：职高语文教师和普通高中教师为本县高中一年级现行的对应学科教材;初中教师为本县初中一年级现行的对应学科教材;小学教师为本县小学五年级现行的对应学科教材。

(3)面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

(四)体检

根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。体检在县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，同时进行吸食毒品尿液检测。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知，体检费用由体检对象自理。

因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先)依次递补体检对象，递补一次。

(五)考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局组织实施。重点是考察应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、是否违反计划生育政策和遵守国家法规等情况以及报考资格条件进行复审。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。一经发现与报考条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。

因考察不合格或考察环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，按综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先)依次递补，递补一次，经体检合格后再进行考察。

(六)公示

笔试、面试、体检、考察等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(经考察合格的拟聘人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。

五、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经江永县教师招聘工作领导小组审定后，报县人力资源和社会保障局备案，同时由县教育局按程序办理入编、聘用等手续，其编制纳入县教育局统一管理。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

新聘用人员实行试用期制度，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从签订聘用合同之日起算。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0610/1948477.html

官方微信号

官方微博号