2020年四川省自贡大安区事业单位招聘急需紧缺卫生专业技术人才12人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步自贡人事考试网发布：2020年四川省自贡大安区事业单位招聘急需紧缺卫生专业技术人才12人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(三)资格审查

由大安区人力资源和社会保障局、大安区卫生健康局对报名人员进行资格审查。资格审查未通过的人员不得进入下一个环节。

根据川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人收取面试费，考生在资格审查合格后现场交费，当场发给《面试通知书》。

报名人员须持以下资料进行资格审查：

(1)《大安区事业单位2020年上半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表》1份(登陆自贡人事考试网下载打印);

(2)有效身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证原件和复印件1份;

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)2020年全日制普通高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

五、面试

1.面试时间：暂定于2020年6月20日，具体时间见《面试通知书》。

2.面试地点：见《面试通知书》。

3.面试方式：采取问答和专业技能考核方式。

4.面试内容及命题：面试成绩为100分，业务知识、招考岗位相关知识占40%，专业技能占60%。

5.成绩公布：由大安区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的面试成绩、排名情况。

6.划定面试总成绩的最低合格线为70分，高于此合格线(含70分)的按面试总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员。面试总成绩达不到最低合格线的人员不予聘用。

六、体检

根据考生的面试成绩，按照招考岗位拟聘人数面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检由大安区人力资源和社会保障局统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

报考同一岗位涉及多个单位的，由体检合格人员按总成绩高低依次选岗，实施考察。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。用人单位和主管部门开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。

考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由区招考主管机关在参加该岗位考试中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

考察后不符合聘用条件不予聘用的，在招考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报大安区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

九、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报大安区人力资源和社会保障局审核确认，对审核确认的人员办理聘用手续。所聘人员应在大安区的最低服务年限为5年，并约定违约金。根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社发〔2018〕49号)规定，按本通知考核招聘条件招聘的人员，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0610/1948492.html

官方微信号

官方微博号