2020上半年重庆渝北区面向全国选聘教育事业单位人员76人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布：2020上半年重庆渝北区面向全国选聘教育事业单位人员76人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2.报名地点：渝北区教育委员会二楼会议室(地址：渝北区两路街道渝航路228号)。报名同时进行资格审查。

3.报名和资格审查要求：本次选聘考试报名采取定学校、定学科进行，报考者只能选择一个学校的一个学科进行报名，在报考同一学校同一岗位的人员内竞争。报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件4)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

资格审查合格者，按照报名现场上通知的时间地点领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

4.未达到开考比例人员的处理。本次公开选聘实际报名人数与拟选聘岗位人数比例达到2:1方能开考，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。如考生满足《简章》相应条件要求，且系“省级优秀教师、优秀班主任、省级骨干教师和地市级及以上学科名师学科带头人”的，经市人力社保局认定同意属紧缺人才或特殊岗位，可放宽开考比例最低至1:1。因选聘岗位取消而不能参加选聘考试的报名者，由区教委征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考，不能调剂或不愿意调剂的则取消报名资格。

确有事无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。

5.各岗位报名人数、最终通过资格审查人数一览表于报名结束后3个工作日内在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)公布。

五、考试考核

考试考核分为专业技能测试和综合面试两个部分。各岗位开展考试项目具体内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，具体要求如下：

1.专业技能测试

专业技能测试由区教委牵头，各选聘学校具体组织实施，时间暂定为2020年6月底，具体时间、地点及相关要求在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)上发布，请报考人员自行查询，准时参考。

专业技能测试方式如下：

(1)小学语文、数学、英语和特殊教育学科，专业技能测试内容为上课、说课，分值为100分，其中，上课占70%，说课占30%，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。

(2)中学语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物学科，专业技能测试内容为笔试(内容为高考或中考试题)、上课和说课，分值为100分。笔试占30%，上课占50%，说课占20%，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂及学科专业能力。

(3)中小学(幼儿园)音乐、美术、书法、学前教育学科，专业技能测试内容为上课、说课和学科专业能力测试，分值为100分，其中，上课占50%，说课占20%，专业能力测试占30%。主要考核考生的专业素养、专业水平和教学能力。

专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。凡考生有一科缺考，取消面试资格。

专业技能测试成绩在所有学校专业技能测试完毕后3个工作日内统一在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

按照各岗位拟招聘人数与面试人数1:5的面试比例，根据专业技能测试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选专业技能测试成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，按实际参加专业技能测试人数确定进入面试人选。

2.综合面试

面试由区人力社保局会同区教委共同组织实施，时间暂定为2020年7月11日(星期六)上午，具体时间、地点详见准考证。

面试分值为100分，采取结构化面试方式进行，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩或总成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位有效小数，采取四舍五入。

考试考核总成绩在面试结束3个工作日内在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。如考试考核总成绩出现并列时，依次按综合面试成绩、专业技能测试成绩、学历、职称高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由区人力社保局会同区教委按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0613/1951609.html

官方微信号

官方微博号