2020上半年重庆南岸区招聘事业单位人员82人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布：2020上半年重庆南岸区招聘事业单位人员82人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的，须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

进入结构化面试人员现场资格审查及面试缴费时间：暂定于2020年8月5日—8月6日，09:30—11:30，14:00—17:00。面试费用每人40元。

进入结构化面试人员现场资格审查地点：重庆市南岸区人事考试服务中心(南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼13楼1304室)

(三)结构化面试

具体参加结构化面试人员名单及时间地点暂定于2020年8月13日在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公告公示栏目公布。

结构化面试分值为100分。按照进入结构化面试人数与拟招聘岗位人数2：1的比例，根据公共科目与专业科目成绩之和从高到低依次确定进入结构化面试人员名单。若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入结构化面试。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消资格，按进入结构面化试人数比例从高分到低分只作一次性递补，再次出现的缺额不再递补。结构化面试比例达不到2：1的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加结构化面试人数×结构化面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均须达到60分及以上方可进入结构化面试。凡考生有缺考科目的，取消资格。

组织结构化面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加结构化面试的，取消本次结构化面试资格。结构化面试成绩当场公布并由考生签字确认。结构化面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生结构化面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

结构化面试时间：暂定于2020年8月15日。如有变化，在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公告公示栏目另行通知。

(四)考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，则依次以结构化面试成绩、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最终体检人选。

考试考核总成绩及参加体检人员名单暂定于2020年8月17日在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公告公示栏目公布。

六、体检和考察

体检由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

七、公示

考察合格的拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障局网(rlsbj.cq.gov.cn) (其中，党群事业单位拟聘用人员名单在七一网 www.12371.gov.cn/Default.aspx)和重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公告公示栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0613/1951614.html

官方微信号

官方微博号