2020年四川省宜宾筠连县事业单位引进高层次和紧缺急需专业人才48人公告

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请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，筠连县事业单位面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才，现将有关事项公告如下。

本次引进信息在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)上发布。

一、引进对象、范围及基本条件

(一)引进对象和范围。此次引才面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2020年应届高校毕业生。其中，2020年应届高校毕业生必须在2020年7月31日前(因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟)取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步引进环节，责任自负。

(二)基本条件。

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(3)身体健康，体检合格，能正常履行引进岗位职责;

(4)具备本公告具体引进岗位要求的条件和资格(详见附件1《筠连县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才岗位情况表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次引进报名的第一日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员;

(6)现役军人;

(7)按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)筠连县内机关事业单位在编工作人员;

(9)有违反相关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、引进单位和名额

本次引进均在事业单位经批准设置的岗位内引进，具体引进单位、岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将报名资料电子档打包发送至指定邮箱(631474343@qq.com)报名。报名时间为：2020年6月24日09:00至2020年7月5日18:00止。

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解引进对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次引进中限报一个岗位。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由引进单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和同级人社部门审核确认的结果最终确定。报考者提供的报名信息应当真实有效，在引进的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)报名材料。

1.《筠连县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)的清晰照片或扫描件;

2.本人有效身份证原件的清晰照片或扫描件;

3.本人有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件的清晰照片或扫描件。其中，2020年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)的清晰照片或扫描件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件的清晰照片或扫描件。其中，属2020年应届高校毕业生的，不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务于2020年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

5.近期免冠两寸蓝底彩照电子档;

6.其他与报考资格相关的材料。

提交报名材料时请根据报考单位、岗位注明“姓名-××单位××岗位”等。

四、资格审查

(一)网络初审。筠连县人力资源和社会保障局对报名材料进行初审，初审结果通过报名邮箱和电话反馈，并发放网络初审合格通知书电子档。

(二)资格复审。网络初审合格人员携带报名材料纸质档1份、本人身份证原件、网络初审合格通知书参加现场资格复审，资格复审通过者现场领取考试通知单。资格复审具体时间另行通知。本次引进不收取任何考试费用。

五、考试

考试成绩满分100分，具体的考试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。考试具体时间、地点等详见考试通知单。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次引进可能会调整考试日程，调整情况将提前在中国三江人才网或宜宾人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

六、考试成绩

考试成绩=面试成绩。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后的3个工作日内，在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告考试成绩及排名。

对于面试人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟引进人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有面试考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步引进环节。

对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩低于70分者，不得进入下一步引进环节。

七、体检、考核、递补、公示及选岗

(一)体检。

1.体检人员确定。

根据引进岗位及名额，按照考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选，面试成绩相同的，则进行加试确定进入体检人选。

2.体检标准。

(1)体检在二级甲等及以上综合医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，引进单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

(二)考核。考核由引进单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，引进单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

(三)公示。

1.拟聘用人员在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各引进单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由引进单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认，并报市人力资源和社会保障局审核备案。通过审核备案的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

(二)用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照公告及相关政策规定执行。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

(四)按《中共筠连县委 筠连县人民政府关于支持高层次人才创新创业的意见》享受筠连县人才引进政策。

九、纪律与监督

本次引进严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-7720745。

十、咨询电话：0831-7728456。

十一、注意事项

本次公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网或宜宾人事考试网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。

十二、特别提示

本次引进可能会因新冠肺炎疫情防控原因调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护!

十三、本公告由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：筠连县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才岗位情况表

附件2：筠连县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才报名信息表

筠连县人力资源和社会保障局

2020年6月13日

筠连县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才岗位情况表
引进单位	引进岗位		岗位代码	引进名额	条件要求			考评形式	约定事项
	岗位名称	岗位类别			学历（学位）要求	专业条件要求	年龄
筠连县县属事业单位	综合工作员	管理	2020132001	5	研究生（硕士）及以上	专业不限	35周岁及以下	结构化面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.具体岗位在面试前公布，考生根据考试总成绩从高到低依次选岗。
筠连县经济发展服务中心	经贸工作员	专业技术	2020132002	1	研究生（硕士）及以上	经济与贸易类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县县属事业单位	金融工作员	专业技术	2020132003	2	研究生（硕士）及以上	金融学类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.筠连县人民政府金融办公室、筠连县财政投资评审中心各1名，考生根据考试总成绩从高到低依次选岗。
筠连县县属事业单位	化工技术员	专业技术	2020132004	2	研究生（硕士）及以上	化工与制药类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.筠连县安全生产巡查中心、筠连县企业服务中心各1名，考生根据考试总成绩从高到低依次选岗。
筠连县县属事业单位	经济工作员	专业技术	2020132005	2	研究生（硕士）及以上	经济学类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.筠连县重点项目建设中心、筠连县经济运行分析中心各1名，考生根据考试总成绩从高到低依次选岗。
筠连县经济社会调查队	统计工作员	专业技术	2020132006	1	研究生（硕士）及以上	统计学类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县林业竹业发展中心	竹产业工作员	专业技术	2020132007	1	研究生（硕士）及以上	林业工程类（一级学科）、林学类（一级学科）、农业经济管理类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县卫生健康综合服务中心	中药材工作员	专业技术	2020132008	2	研究生（硕士）及以上	中药学类（一级学科）	35周岁及以下	结构化面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县城区医院	五官科医生	专业技术	2020132009	3	本科（学士）及以上	本科：眼视光医学、眼视光学、听力学、听力与言语康复学；研究生：眼科学、耳鼻咽喉科学。	35岁及以下；取得中级职称及以上，年龄放宽到40周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.筠连县人民医院2名、筠连县中医医院1名，考生根据考试总成绩从高到低依次选岗。
筠连县人民医院	临床医生	专业技术	2020132010	9	本科（学士）及以上	临床医学类（一级学科）	35岁及以下；取得中级职称及以上，年龄放宽到40周岁及以下	专业技能面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县人民医院	口腔医生	专业技术	2020132011	1	本科（学士）及以上	口腔医学类（一级学科）	35岁及以下；取得中级职称及以上，年龄放宽到40周岁及以下	专业技能面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县中医医院	临床医生	专业技术	2020132012	2	本科（学士）及以上，取得副高级及以上职称者，学历可放宽到大专	临床医学类（一级学科）	35周岁及以下；取得副高级职称及以上，年龄放宽到45周岁及以下。	专业技能面试	最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动
筠连县中学	高中语文教师	专业技术	2020132013	1	研究生（硕士）及以上	中国语言文学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上语文学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中数学教师	专业技术	2020132014	1	研究生（硕士）及以上	数学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上数学学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中英语教师	专业技术	2020132015	5	研究生（硕士）及以上	外国语言文学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上英语学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中生物教师	专业技术	2020132016	2	研究生（硕士）及以上	生物科学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上生物学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中音乐教师	专业技术	2020132017	1	研究生（硕士）及以上	音乐与舞蹈学（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上音乐学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中体育教师	专业技术	2020132018	1	研究生（硕士）及以上	体育学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上体育学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中化学教师	专业技术	2020132019	1	研究生（硕士）及以上	化学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上化学学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中 政治教师	专业技术	2020132020	1	研究生（硕士）及以上	政治学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上政治学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中历史教师	专业技术	2020132021	1	研究生（硕士）及以上	历史学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上历史学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县中学	高中地理教师	专业技术	2020132022	1	研究生（硕士）及以上	地理科学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得高级中学及以上地理学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县职业技术学校	职中体育教师	专业技术	2020132023	1	研究生（硕士）及以上	体育学类（一级学科）、教育学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得中等职业学校（含高级中学和职业高中）及以上体育学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。
筠连县职业技术学校	职中美术教师	专业技术	2020132024	1	本科（学士）及以上	美术学类（一级学科）、设计学类（一级学科）	30周岁及以下	专业技能面试	1.最低服务年限为5年，服务期限未满，一律不得调流动；2.聘用后1年内须取得中等职业学校（含高级中学和职业高中）及以上美术学科教师资格证，逾期未取得者解除聘用关系，并承担相应违约责任。

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（编辑：zhangxue02）