2020上半年重庆市属事业单位招(选)聘考试攻略(2)

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(二)竞争比

竞争比是关于各岗位的竞争程度，是考生在报考时应重点关注的内容。

竞争比=缴费人数÷招聘人数。2019上半年重庆市属事业单位招(选)聘考试中，竞争比较高的十五个岗位为：

由上表可以看出，重庆市中小企业发展服务中心竞争比高达1517!前八位竞争比均在200以上，表中的十五个岗位竞争比均在150以上，可谓竞争激烈。

竞争比较低的十五个岗位为：

可以看出，专业性强、要求高的岗位竞争比偏低。

所以，小伙伴们在报名时除了考虑自己的专业对口、兴趣爱好等，应尽量选择竞争比小，限制条件较多的岗位，上岸几率会大大增加噢!

五、考情分析

(一)笔试科目

2020上半年重庆市属事业单位招(选)聘考试笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考)。公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。

1.综合基础知识(以2019上半年考试大纲为参考)

总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

2.综合基础知识(教育类)

总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识、事业单位人事管理政策法规以及教育公共基础知识(包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学基础、教师职业素养等四部分)等方面的知识。

3.综合基础知识(卫生类)

总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识、事业单位人事管理政策法规以及卫生公共基础知识(包含卫生法律法规、医学伦理道德、医学心理等三部分)等方面的知识。

4.《教育公共基础知识》和《卫生公共基础知识》的考试大纲另行公布，请考生注意。

(二)真题考情

1、2019年5月19日重庆市属事业单位招(选)聘考试具体考情：

2、2019年10月27日重庆市属事业单位招(选)聘考试具体考情：

由以上考情分析可以得知，2019年重庆市属事业单位招(选)聘考试真题主要包括三种题型，其中40道单选题，20道多选题，30道判断题，共90个题。结合两次考情分析，公文、经济、中特部分考察较多;法律方面均有涉及，且分布较为均衡。整体考察范围广，题型分布均匀。

结合近年考情分析，建议各位考生有的放矢，加强针对性学习。其实，不管考试的内容与侧重如何，只要考生们夯实理论基础、掌握好应试方法，就一定可以成功上岸。

六、备考策略

第一，强化综合基础知识练习，加强常考模块专项学习。

综合基础知识涵盖了法律部分和非法律部分。法律部分包含了法理学、宪法、民法、刑法、行政法等等。非法律部分涵盖了政治(党史、毛概、中特)、经济、人文历史、科技地理、公文、管理、国情省情等内容。综合基础知识考试范围较广，要注意平时的积累和题目练习。可多进行刷题练习，提高答题质量，缩短答题时间。政治、法律知识点结合时政热点出题是屡试不爽的考察方式，建议考生加强对近半年国家、省市重要时政新闻、时事热点的关注。

由于综合基础知识考察知识面比较广泛，因此需要我们平时多注重对不同知识点的积累。大家可以关注【华图事业单位】公众号，每天都会分享一个知识点，通过结合当下热点，用轻松愉快的方式带大家记忆知识，坚持打卡，终有成就。

第二，查漏补缺，放稳心态。

在备考的过程中，尤其是后期，时间非常宝贵，考生也容易产生焦躁情绪，需要稳住心态，戒骄戒躁。在这一阶段，可以通过研究、分析自己做过的真题、模拟题，查漏补缺。每天抽出一定的时间，复习错题，巩固知识点，做到举一反三。2020年受疫情影响，考试时间可能会有所变动，考生应该更多地把精力放在备考上，不要徒增焦虑。这段时间正是自我提升的关键时期，把握好考试前的每一分钟，考场上的你才会下笔如有神。

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