2020年湖南岳阳湘阴县政务服务中心招聘劳务派遣制人员7人公告(2)

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(三)面试

1、面试对象确定

笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

2、面试形式

采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘者语言表达能力等、沟通协调能力、应变处置能力、仪表气质等。面试成绩低于70分为不合格，取消进入下一环节资格。

3、面试时间、地点另行通知。(详情见湘阴人社微信公众号、湘阴县政府门户网)。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以面试成绩较高者优先;2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先;如再相同，由县公开招聘领导小组综合评定。

六、体检与考核

依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。体检和考核分合格和不合格。

七、递补规定

1、因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试后，因体检、考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、人员管理

1、录用公示期满后，由湘阴县行政审批服务局负责安排到岗。

2、合同管理：聘用的劳务派遣人员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由劳务派遣公司实行劳务派遣，确定劳动关系，最低服务年限为三年。

3、薪酬及福利：在试用期内为每月2000元，试用期为2个月。正式签订劳动合同后按薪酬标准每人每年4.5万元(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五险)执行。

九、招聘纪律

招聘工作严肃认真、政策性强。严格按照现行程序和纪律要求进行。凡违反程序或纪律规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严格追究责任，进行严肃处理。

十、咨询电话

0730-2260012(湘阴县人力资源与社会保障局)

0730-2260199(湘阴县行政审批服务局)

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湘阴县政务服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员岗位条件表

湘阴县公开招聘领导小组办公室

2020年6月12日

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