2020年甘肃武威民勤县委组织部选调工作人员公告(2)

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(四)面试。应试者按照抽签顺序进行面试，主要测试参加面试人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和临场应变能力等，每人不超过10分钟，总分100分。对每位人选现场评分，按照“去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其它评分平均值”的办法计算面试成绩，并当场公布。根据面试成绩，分别由高分到低分按2：1的比例确定考察对象(最后一名成绩出现并列者一并进入)。

(五)考察。组成考察组对考察对象的德才表现和工作实绩进行全面考察，并征求县纪委监委、县委政法委、县卫健局、县信访局等部门单位关于考察对象是否存在影响选调的意见。因考察不合格、自动放弃考察资格而形成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示。考察合格人员确定为拟选调人选，试用期三个月，期满不合格者，返回所在单位上班，期满合格者，在所在单位公示5个工作日，公示期间发现有影响选调情形的，取消选调资格，不再进行递补。

(七)办理调动手续。公示期满后，对没有不良反映或有反映但经查证不影响调动的，按有关规定程序办理工作调动手续。

咨询电话：0935—4312380

中共民勤县委组织部

2020年6月15日

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