2020年湖北宜昌市工商业联合会遴选工作人员公告(2)

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(1)笔试内容：笔试总分100分。包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。

(2)笔试时间及地点：初步定于6月下旬举行，具体时间及地点详见《笔试准考证》。

笔试成绩及时在“宜昌市工商业联合会”网站上公告。

2.面试。在落实防疫安全措施前提下，宜昌市工商业联合会适时组织面试。面试前5天，在“宜昌市工商业联合会”网站上公告，面试相关事宜以公告为准。

(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按遴选岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应取消该遴选岗位。取消遴选岗位职数的信息将于面试前在“宜昌市工商业联合会”网站上公告。

(2)面试资格复审：宜昌市工商业联合会对进入面试人员的资格条件进行认真复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供笔试准考证和报名要求提交材料的原件。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在“宜昌市工商业联合会”网站上公告。

(3)面试要求：考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点：宜昌市工商业联合会通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按笔试成绩从高到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在“宜昌市工商业联合会”网站上公告。

(四)考核

按照综合成绩由高到低的顺序，按遴选岗位1:1的比例确定考核人选，并在“宜昌市工商业联合会”网站上公告。考核工作由宜昌市工商业联合会负责。采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如考生自愿放弃或考核不合格，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分至低分依次递补考生进行考核。考核时间、地点由宜昌市工商业联合会另行通知。

(五)公示和调动

考核结束，由宜昌市工商业联合会根据考核结果，确定拟调人员。对拟调人员在“宜昌市工商业联合会”网上公示5个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，报市人社局审核后办理调动手续。

四、其它事项

1.对遴选考生和工作人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次公开遴选考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0717-6773832;举报电话：0717-6733931。

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附件：1.宜昌市工商业联合会所属事业单位2020年公开遴选工作人员岗位及职数表

2.宜昌市工商业联合会所属事业单位2020年公开遴选工作人员报名推荐表

宜昌市工商业联合会

2020年6月12日

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