2020年湖南省株洲市天元区教育局直属事业单位招聘财务人员10人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步株洲市人力资源和社会保障局发布：2020年湖南省株洲市天元区教育局直属事业单位招聘财务人员10人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

②招聘中小学教师面试采取上微型课的形式进行。根据考生报名情况进行专业分组，上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。面试成绩满分为100分。

③招聘幼儿园教师面试采取上微型课(含专业测试)的形式进行。上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。面试成绩满分为100分。

④招聘学校财务人员采取结构化面试的形式进行。面试时量为10分钟，面试成绩满分为100分,主要测评考生财务业务知识、综合分析能力、语言表达能力等。

(3)成绩合成

①报考中小学教师岗位：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照总成绩从高分到低分的顺序排名，总成绩相同的，以面试成绩高的排前。

凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下一个环节。

②报考幼儿园教师岗位：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下一个环节。

③报考学校财务人员岗位：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照总成绩从高分到低分的顺序排名，总成绩相同的，以面试成绩高的排前。

④引进教育高层次人才：

考核成绩即为总成绩。按照总成绩从高分到低分的顺序排名。考核设合格分数线，合格分数线为80分，没有达到合格分数线的不能进入下一环节，直接淘汰。如合格分数线及以上人员不足10人，则将招聘计划数调剂到“公开选调”，“公开选调”工作方案另行发布。

(五)确定体检、考察对象

各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例根据总成绩排名确定体检、考察对象(排名末位的考生，如笔试、面试及总成绩均相同的，加试笔试，以加试笔试成绩高者进入)。

(六)体检

统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，增加吸毒项目检测。

(七)考察

体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员的应聘资格条件进行复查。

(八)递补

如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，其空缺(含自动放弃应聘的人员)的招聘职数，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补一次。

(九)公示与聘用

(1)公开招聘教师及学校财务人员，根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日;公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。

(2)公示期满且无异议的，办理聘用手续。由区教育局根据工作需要和招聘岗位统一分配到学校。聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。

(3)新聘用教师及学校财务人员统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。

(4)初次就业者，试用期为12个月;有工作经历者，试用期为6个月。

(5)签订服务期限承诺书。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教师和学校财务人员在本区至少服务五年，其中被农村学校聘用的教师和学校财务人员至少在农村学校服务三年，并签订服务期承诺书。

七、特别提示

1.请考生保持报名时提供的电话通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

4.疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。申领并提供本人电子健康卡，持有电子健康卡绿码且现场体温正常，佩戴好口罩，方能参加报名和考试。

八、咨询

0731-28665200(周老师、胡老师、艾老师)

咨询时间：星期一 —— 星期五

上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦(天元区政府办公大楼二楼区教育局)

本次招聘政策由株洲市天元区招聘工作领导小组负责解释。

九、监督机制

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，天元区纪委负责全程监督,接受社会及市人社局、区人大代表、区政协委员、区纪委监察委等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

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（编辑：zhangxue02）