2020年云南省德宏师范高等专科学校招聘14人公告(2)

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2.时间安排

(1)提交报名申请时间：

2020年6月28日9:00 至7月2日18:00;

(2)资格初审时间：

2020年6月29日9:00 至7月3日18:00;

(3)网上交费时间：

2020年6月29日9:00 至7月4日18:00;

(4)准考证打印时间：

2020年7月20日9:00 至 24日24:00。

(5)笔试时间：

初步定于2020年7月25日举行，具体时间地点详见准考证。

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

3.报名资格初审

报名资格审核由德宏师范高等专科学校人事处负责，采用计算机审核的方式进行，考生可同步查询审查结果。报名考生在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

4.网上缴费和准考证打印

(1)应聘人员在资格初审通过后，须于2020年7月4日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

(2)通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日24:00前登陆德宏师范高等专科学校门户网站相应链接打印准考证。

5.招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于7月10日在德宏师范高等专科学校门户网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

注：符合招考条件的博士研究生报考人员，不受考试比例限制，直接面试。

(三)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在德宏师范高等专科学校门户网站公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

注：符合招考条件的博士研究生报考人员，不举行笔试，经资格审查合格，直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

(二)资格复审

面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员，由德宏师范高等专科学校组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历学位证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见德宏师范高等专科学校网站上另行公告通知。

(三)面试

根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数的1:3的比例确定进入面试人选。面试由试讲和专业技能测试(提问)两个环节组成，满分各为100分，主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。试讲或专业技能测试(提问)成绩低于60分，不予录用。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的，相应递减招聘人数。

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