2020年云南旅游职业学院招聘20人公告(2)

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考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

3.网上报名时，需将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为pdf，图像清晰，文档大小控制在10M以内)，上传至指定邮箱：ynlyzyxyrsc@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2020年6月28日9:00 至 7月2日18:00;

2.资格初审时间：

2020年6月29日9:00 至 7月3日18:00;

3.网上交费时间：

2020年6月29日9:00 至 7月4日18:00;

4.准考证打印时间：

2020年7月20日9:00 至 24日24:00。

5.笔试时间：

初步定于2020年7月25日举行，具体日期地点详见准考证。

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由云南旅游职业学院负责，采用人工审核的方式进行，考生可同步查询审查结果。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2020年7月4日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日24:00前登陆云南旅游职业学院官网(通知公告)打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于1:3才能开考，未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于7月10日在云南旅游职业学院官网(通知公告)进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.博士学位研究生不参加笔试直接进入面试，不占面试比例。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南旅游职业学院官方网站通知公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试类别为综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

(二)资格复审

面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由云南旅游职业学院人事处组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员需要保持电话畅通，如未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，责任由应聘人员自行承担，同时学院按照笔试成绩由高至低的顺序依次递补面试人选。

资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：《云南省教育厅2020年直属事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》;笔试准考证;招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料(硕士研究生学历还需提供本科学历学位证书);证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明;现单位同意报考的证明。

资格复审的时间、地点，详见云南旅游职业学院的公告通知。

(三)面试

时间：见云南旅游职业学院网站通知公告

地点：云南旅游职业学院

按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位人数与面试人数之比为1︰3的比例确定进入面试的人员。教师岗位的面试包括教育教学能力测试和考官面试两部分，各部分占面试成绩的50%;非教师岗位的面试为考官面试部分。进入面试人员中若有放弃面试的，可按比例依次增补进入面试的人员。

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（编辑：zhangxue02）