2020年西南林业大学关于第一批招聘30人公告(2)

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通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

应聘者可登录网络报名系统查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知。

四、考试与考察

凡通过资格审核人员，由学校各用人单位直接通知本人进行面试，具有博士研究生学历学位或具有高级职称的人员，面试成绩为综合成绩，根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，综合成绩低于80分的，不予考察及聘用。

考察工作由校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施，主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。提供虚假证明材料者，不予聘用。

五、体检

考察合格人员到指定医院进行体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参检人员承担。体检合格者列为拟聘用人员，不合格者不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

六、公示

根据考试考察综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经学校党委会议审批同意后，按规定在西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者,学校报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批。

七、聘用

(一)公示期满的拟聘用人员由校内各用人单位组织填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报学校人事处，由学校报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅审批。经上级部门批准后，拟聘用人员方可办理报到手续。受聘人员须与学校签订聘用协议。

(二)拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。若至2020年11月底前仍未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格，不再列入招聘计划。

(三)新招聘到校工作人员，涉及承担班主任、辅导员等学生工作任务以及参加驻村等工作的，必须服从学校和各具体用人单位安排。

办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。

八、纪律监督及相关要求

(一)整个招聘工作将在校纪委办公室(监察室)监督下进行，并接受社会监督。

(二)考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

监督电话：0871-63863035。

九、联系方式

(一)咨询电话

联系人：张老师; 联系电话：0871-63864255

(二)联系地址：云南省昆明市盘龙区白龙寺296号西南林业大学新校区人事处(行政楼305)　邮编：650224

如有未尽事宜由西南林业大学人事处负责解释。

附件：西南林业大学2020年第一批公开招聘工作人员计划表

西南林业大学

2020年6月17日

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