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2020-06-19 09:20:53 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布:2020上半年重庆高新区招聘教育卫生事业单位人员76人公告(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2.资格复审
报考人员在笔试前应持《重庆高新区2020年上半年公开招聘教育卫生事业单位工作人员报名信息登记表》(附件5)、本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的其他材料原件和复印件,按招聘单位通知的时间地点,接受报名资格复审。复审结果与笔试成绩一并通知。资格复审合格者,参加面试考核;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补,若最后一名递补人选成绩并列,则并列进入面试。
3.面试
时间:2020年7月26日(星期日)
地点:重庆市大学城第一中学校初中部(大学城思贤路18号)
本次公开招聘面试包括专业技能测试和综合面试。
(1)专业技能测试分值为100分,时间10分钟。
优秀骨干教师岗位:主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂等方面的能力。
卫生类岗位:主要考核应聘人员的实践技能、沟通应变能力和实际操作能力。
(2)综合面试分值为100分,时间8分钟。
应聘人员可以展示特长、获奖及业绩等情况,由考官组主要对其语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行现场评分并进行综合考核评价。
综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。
未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次考试资格。
(三)总成绩计算
1. 未组织笔试的:
总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%
2. 组织笔试的:
(1)未组织专业技能测试的:考核总成绩=笔试成绩×40% +综合面试成绩×60%
(2)组织专业技能测试的:考核总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×40%
总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1等额(当总分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩高者优先)确定体检人选。考核总成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则组织加试,以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检由公共服务局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。
体检合格者,由公共服务局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于70分,或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的,须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜,在重庆高新区人事考试网上报名系统(网址:http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)上发布,请应聘人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
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