2020年广东省惠州市惠城区招聘硕博士研究生27人公告(2)

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2、硕士(以上)研究生(附件2职位表)。

(1)网络视频遴选。由惠城区人力资源和社会保障局统一组织实施。正常开考比例一般设置为1:3，经延长报名时间后仍未达到开考比例1:3的，可按1:2比例开考，直接进入现场面试;达不到1:2比例开考的，取消该岗位考试。成绩按100分计算，合格线为60分。经网络视频遴选考核合格的人员，按1:3的比例确定现场面试人选。

(2)现场面试。应聘人员在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天带齐报名材料原件及复印件到指定地点(具体地点另行通知)进行资格复审，符合条件的人员进入现场面试。面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。体检和考察人选依现场面试合格成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

(四)体检和政审考察。

体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检合格者列为政审考察对象。政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对考察人选进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现的空缺，由招聘机关和用人单位研究决定是否按面试成绩依次递补。

(五)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在惠城区人民政府网站公示7个工作日,接受社会监督。

(六)聘用。拟聘人员在公示后无异议的，由惠城区人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续，使用事业单位编制。正式聘用人员应在2个月内办理完成人事关系调动手续，逾期作弃权处理。应届毕业生须于2020年9月30日前取得学历、学位证书及相关材料。未能按时提交的,取消聘用资格。

四、相关待遇

引进的硕博士人员，人事行政关系已调入并在我区事业单位工作的，试用期1年，试用期满，考核合格后，博士享受事业单位管理岗位八级职员待遇，硕士享受事业单位管理岗位九级职员待遇。原已达到或高于管理岗位八级职员待遇的，按八级职员管理，执行八级职员待遇。具有专业技术职称的人员，符合岗位聘用政策的，兑现相应的专业技术岗位层级中较高等级的岗位工资。

五、注意事项

1、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2019版)》(具体可在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网上查询)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员不得用新、旧两个身份证号同时报名，每人每次只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、考生报名时必须在《报名表》留下手机号码、QQ号码，并准备好电脑、视频仪等硬件设备，以备网络视频遴选考核时使用。因考生自身硬件设备未完善导致网络遴选考核无法进行的，作自动放弃考试资格处理。

3、咨询电话：0752-2386511(中共惠城区委组织部人才股);0752-2386139(惠城区人力资源和社会保障局事业股)

附件：

1、惠州市惠城区2020年招聘博士研究生职位表.xls

2、惠州市惠城区2020年招聘硕士(以上)研究生职位表.xls

3、报考高校范围(不含国(境)外).doc

4、惠州市惠城区2020年招聘硕博士研究生报名表.doc

中 共 惠 城 区 委 组 织 部

惠城区人力资源和社会保障局

2020年6月17日

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