2020年重庆秀山土家族苗族自治县事业单位招聘112人公告(2)

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对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过秀山自治县人民政府公众信息网站及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2020年7月1日9时至7月3日17时期间，登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://xs.cq.gov.cn/index/)进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，由报名系统自动审核报考人员上传的电子照片等信息。用人单位(或主管部门)将在后续现场资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.网上缴费。报考人员须在2020年7月5日24:00前进行网上缴费(每日22：00至次日凌晨4:00为系统结算时间，不能缴费)，按照渝价函〔2016〕160号文件规定，考生每人缴纳100元笔试考务费，缴费后不能再修改任何报考信息。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由秀山自治县人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。

4.打印《准考证》及《报名信息表》。网上缴费成功确认参加考试的人员，请自行于2020年7月14日9:00起至7月15日上午12:00登录报名网站打印本人《准考证》及《报名信息表》(使用A4纸打印，必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证上指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

5.各岗位报名人数和最终缴费人数一览表在报名期间以及报名截止后5个工作日内在报名网站公布。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《一览表》(附件1)。网上报名通过并已缴纳笔试考务费的报考人员，请在规定时间内到指定地点参加笔试。

(一)笔试

1. 公共科目笔试分值100分，考试时间90分钟，考试大纲以2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。各岗位公共科目笔试内容详见《一览表》(附件1)。

2.专业科目笔试分值100分，考试时间90分钟。各岗位专业科目笔试内容详见《一览表》(附件1)。

考试时间暂定于2020年7月19日(星期日)，考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

A类考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

B类考试类型岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人员，均按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。

若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到2：1的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且考生公共科目笔试成绩不低于同一科目其他招聘岗位首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分。

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