华图事业单位官网
2020-06-22 10:35:13 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步山东省人力资源和社会保障厅发布:2020年山东省济宁学院招聘53人简章(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
报名结束后,将根据疫情防控需要及时研究确定现场资格审查的时间、地点,并通过济宁学院人事处(教师工作部)网站(http://rs.jnxy.edu.cn)予以公告。
现场资格审查材料包括:(1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件及复印件,2020年应届毕业生(须在2020年8月31日前取得学历学位证书)提交《就业推荐表》;(2)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》,确有困难的在职人员,经同意,可在考察和体检时提供;(3)《济宁学院2020年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(在报名系统内打印,资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);(4)海外留学人员或港澳台院校毕业研究生应聘的,必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件及复印件;(5)招聘岗位有研究方向或其他条件要求的,应聘人员须提交《学籍成绩单》或其他书面材料证明(如毕业论文等)的原件及复印件;(6)应聘教师49、50、51、52、53岗位,辅导员2、3岗位和管理岗1岗位的人员还应提交中共党员证明材料(附件2中共党员关系证明);(7)辅导员2、3岗位对学生干部经历有要求的,须提供经证明人签字、单位盖章的证明材料(附件3)。
资格审查通过后现场统一打印准考证书。笔试前3天仍未提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消考试资格。资格审查结束后,对符合招聘条件的应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位,按规定取消或核减招聘计划。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定进行。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
教师岗位、辅导员岗位考试内容为教育学、心理学、公共基础知识;其他岗位考试内容为与本岗位相关的专业基础知识、公共基础知识。笔试总分为100分。设定最低合格分数线为60分。
笔试时间、地点另行通知,请关注济宁学院人事处(教师工作部)(http://rs.jnxy.edu.cn/)网站。笔试结束后通过济宁学院人事处(教师工作部)网站公布笔试成绩及参加面试人选。
2.面试
教师岗位面试采取试讲的方式,其中教师47、48、56岗位采取试讲和专业技能测试的方式。面试主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力等。面试总分为100分,面试结束时公布成绩。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节(即时抽取)。考生在开始面试前半小时进行备课,备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲,试讲时采用传统板书方式(不使用多媒体)。每位考生的试讲时间不超过15分钟,教师47、48、56岗位的专业技能测试时间为10分钟。
辅导员等其他岗位的面试采取专家面谈和答辩相结合的方式。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。面试总分为100分。每位考生的面试时间不超过15分钟。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据各岗位招聘人数和面试比例,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。
面试结束后,考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
面试时间、地点另行通知,请关注济宁学院人事处(教师工作部)(http://rs.jnxy.edu.cn)网站。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,面向社会公布,组织考察。考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不予办理聘用手续。
对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在学校网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学校提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、省、市和学校相关规定执行。
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0622/1957414.html
官方微信号
官方微博号
事业单位考试推荐 | |||||
热点考试 | |||||
招考公告 | 职位表 | 报名时间 | 报名条件 | 报名入口 | |
考试时间 | 缴费入口 | 考试科目 | 考试大纲 | 报考指导 | |
准考证 | 成绩查询 | 资格复审 | 面试公告 | 工资待遇 | |
实用备考 | |||||
每日直播 | 时政周播 | 领资料包 | 试题资料 | 备考指导 | |
图书购买 | 笔试课程 | 面试课程 | 网络课程 | 更多>>> |
事业单位微信
事业单位微博号