2020年山东省青岛市体育局所属事业单位招聘4人公告(2)

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6.2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格。因新冠肺炎疫情未按时取得毕业证和学位证的，按国家规定的取得时间为准。

7.其他人员报考的，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的，按照足年足月累计计算，应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况(工作年限均截止2020年6月30日)。

现场资格审查时间拟定2020年7月7日至9日，具体的时间、地点详见青岛市体育局网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。

资格审查结束后，如最终确定的报考人数达不到1:3的招聘比例，则按照比例取消或核减招聘计划。

青岛市体育局根据报名和资格审查情况，适时公布通过资格审查人员名单，请报名人员及时关注青岛市体育局官方网站。报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与青岛市体育局联系，以免影响正常招聘。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。时间根据疫情防控工作情况另行研究确定，并在青岛市体育局网站发布考试通知，请考生及时关注，以免耽误考试。

笔试只考一科，根据招聘岗位不同，分为综合、专业水平考试两大类。综合类考试主要考察从事职位所需要的综合知识和能力。专业水平类考试内容包括运动训练基础知识(占30%)和体育专业知识(占70%)。笔试科目详见附件《职位需求表》中的笔试类别一栏;笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

五、面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市体育局严格按照备案的面试方案组织实施。

笔试成绩与面试方案将在青岛市体育局官方网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，分别采用结构化面试、“专业水平测试+专业答辩”的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市体育局官方网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)公布。

面试采用结构化面试的，采取百分制计分办法;面试采用“专业水平测试+专业答辩”的，两项成绩分别按40%、60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，总成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入;达不到1：3比例的，专业答辩成绩不得低于60分。

六、成绩核算

本简章招聘岗位，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在青岛体育局网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)上公布。

七、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检费用由报考人员自理。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由青岛市体育局在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，青岛市体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及青岛市体育局提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

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