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2020-06-24 15:36:21 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:建德人事人才网
【导读】华图事业单位考试网同步建德人事人才网发布:2020年浙江杭州建德市卫健系统所属事业单位招聘141人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
5.下载并打印准考证
准考证下载打印具体时间将在“建德人事人才网”(http://www.jdrc.co)、宁波人才网另行公告,请予关注。
已报名并缴费确认的人员,在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的“报名入口”,选择进入“2020年建德市医疗卫生事业单位集中 公开招聘工作人员”,登陆系统,下载打印准考证。
三、笔试和确定面试对象
参加紧缺专业网络云招聘的,通过资格初审并完成缴费确认后直接确定为面试对象;参加集中 公开现场招聘的,通过资格初审并完成缴费确认后需先参加笔试。其中,援鄂医务人员优先的2个护理岗位,在通过资格初审并完成缴费确认、资格复审后,采用直接考察考核的形式择优招录。
笔试采取闭卷形式,成绩满分为100分,考试时间、地点另行通知。
笔试内容为医学相关知识。本次考试不指定复习用书。
报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的,视作自动放弃笔试资格,不再进入之后的程序。
集中 公开现场招聘实行先笔试、再面试。笔试结束后,在该职位报考人员中从笔试成绩高分到低分确定入围面试对象,招考人数2名及以下的,按招聘职位人数1:3的比例确定,招考人数3名及以上的,按招聘职位人数1:2的比例确定,不足比例的,按实际人数确定。
四、资格复审
资格复审时,2020年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书和学位证书[或者提供学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)]及报考职位所需的相关证件(证明)原件及复印件。
社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
参加紧缺专业网络云招聘的,资格复审安排在面试结束后,时间、地点另行通知,复审不合格者,不得参加后续体检等环节。
参加集中 公开现场招聘的,资格复审不合格者,不得参加面试。
报名资格审查中提供虚假资料的,一经查实,取消报考资格。
报考人员确认不参加资格复审的,或未按规定时间、地点参加资格复审的,或资格复审被取消参加后续环节的,在该招聘职位报考人员中,按面试(紧缺专业网络云招聘)或笔试(集中 公开现场招聘)成绩从高分到低分依次递补。
五、面试
参加集中 公开现场招聘的,面试当天前,通过资格复审且入围面试的人员确认不参加面试的,可在该招聘职位报考人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
报考人员未按规定时间、地点参加当天面试的,视为自动放弃,不再递补。
面试的形式、时间、地点另行通知。
六、体检和考察
参加紧缺专业网络云招聘的,面试结束后,面试成绩即为综合成绩,按招聘岗位人数从高分到低分等额确定资格复审对象,资格复审通过的确定为体检对象,有人员资格复审未通过或放弃资格复审资格的,参照本公告第四大点中相关要求执行。
参加集中 公开现场招聘的,面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩(若综合成绩相等,以笔试分数高的排位在前),按招聘职位人数从高分到低分等额确定体检对象。
体检工作参照现行公务员考录体检的办法执行。
体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的,可在该招聘职位符合条件人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。
在体检合格人员中,按招聘职位人数从综合成绩高分到低分等额确定考察对象。若有考生自愿放弃考察的,或在考察中发现有不合格、不符合招聘条件的,可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
考察时间另行通知。考察结果分为合格、不合格,不合格者取消聘用资格。
七、公示和聘用
1.考察合格人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网公示7个工作日,期满后无异议的,按规定程序办理聘用手续。
2.2020年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书和岗位要求的相关资格证书办理聘用手续,不能在2020年12月31日前取得报考职位规定学历的,取消聘用资格。
3.考生在被批准聘用前放弃聘用资格的,可在该招聘职位面试合格人员中从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察对象,确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,均不再递补。
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