2020年四川省德阳中江县医疗卫生单位招聘178人公告(2)

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(3)联系电话：

中江县人力资源和社会保障局：0838—7255076

中江县卫生健康局：0838—7215831

(二)资格审查

报名时，由中江县卫生健康局通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生进行资格初审，核实考生的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入考试。

(三)加分审查

在新冠确诊患者定点救治医院(德阳市人民医院)参与抗疫工作的，在面试成绩基础上加5分。

加分资料审查时间：7月7日上午8：30—12：00，下午2：30—18：00;

加分资料审查地点：中江县卫生健康局411政工人事股(中江县凯江镇一环路东段618号3号楼411)。

加分须提供如下资料：

1.报名信息表原件1份。

2.有效居民身份证原件、复印件各1份。

3.参与抗疫工作证明原件、复印件各一份。

加分情况公示：在中江县卫健局公示栏作5天的加分公示，公示内容包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、加分分数。

(三)考试

组织资格审查合格的报名者进行考试，若同一岗位报名人数超过40人(不含40人)时，该岗位将先进行笔试再进行面试，其余岗位只进行面试。笔试面试的折前成绩与考试总成绩均为百分制。考试时间、地点另行通知。

1.笔试：主要考核招聘岗位医学专业知识及公共科目知识。笔试后，以考生人数与招聘名额3:1的比例，按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生;最末名次并列考生，全部进入面试。

2.面试：采取结构化面试方式，主要考核思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、表达能力和举止等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

4.排名办法：面试结束后，按同岗位考生面试成绩与加分综合后的总成绩从高到低排名，依次确定面试成绩达到最低分数线(最低分数线为60分)的考生进入体检范围。若总成绩相同，有笔试成绩则以笔试成绩从高到低排名，确定进入体检人员，若无笔试成绩则由考核聘用领导小组现场组织专家组出题进行加试，以最终加试成绩确定进入体检人员。面试时间及地点见面试准考证。在四川省中江县政务信息公开网(http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml2020/gklist.jsp?regionName=zjx&deptId=92338161)上公布所有考生的总成绩及排名情况。

(四)体检

组织进入体检人员到二甲及以上综合性医院进行体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。孕期人员生产40天后，立即向中江县人力资源和社会保障局申请所缺项目的补检或复检。体检不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名依次等额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检(简称依次等额递补);体检合格方可进入考察公示。

(五)考察与公示

体检后，由中江县人力资源和社会保障局、中江县卫生健康局对体检合格的考生在四川省中江县政务信息公开网(http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml2020/gklist.jsp?regionName=zjx&deptId=92338161)进行为期7天的考察公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补;确无不得聘用情形方可进入考察。

公示后，由中江县卫生健康局对进入考察人员组织考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、工作(学习)业绩、是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补体检;考察合格方可进入资格终审。

(六)资格终审与聘用登记

考察后，由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格，方可进行聘用登记，因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补体检。经上述程序的人员，由中江县人力资源和社会保障局办理聘用登记，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。招聘登记表用人单位意见栏及聘用合同书双方约定事项栏均须写明自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上，方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

五、有关要求

(一)严格实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系和其他应当回避的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防控违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。

附件1.2020年中江县公开考核招聘工作人员岗位表

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