2020年甘肃酒泉市金塔县事业单位招聘33人公告(2)

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2.对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

对本次公开招聘中被聘用的高校毕业生，实行聘用制管理，用人单位与招聘的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年，在试用期内未取得相应资格证的，解除聘用合同，取消聘用资格，取消聘用资格的责任由被聘用人员负责。

四、招聘组织

招聘工作由酒泉市人社局牵头，金塔县成立招聘工作领导小组并组织实施。领导小组办公室设在金塔县人社局。

五、招聘程序

(一)报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

1.报名时间：应聘人员于2020年7月1日至7月7日(上午9:00至下午18:00)期间，登录金塔县事业单位公开招聘报名系统：http://www.jtxzf.gov.cn/rsksxt/site/login.html(请使用360极速浏览器登录)进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的姓名、身份证必须一致。请考生严格按照规定时间登录报名，逾期不再受理。

2.报名咨询：金塔县人力资源和社会保障局

联系电话：0937-4420501 13519079661 18893298821 15193771833(工作日8:30-12:00 14:30-18:00 )

报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。请报考人员认真阅读报名信息填写说明和报名系统内各类信息提示，报名信息中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。

3.报名须填写及提交的材料：

(1)《酒泉市金塔县事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。

(2)公开招聘岗位，全日制专科及以上毕业生须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的，须提供学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件)、就业报到证(择业通知书)等相关证书。

(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

(4)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。

(5)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。

(6)本人1寸近期正面免冠电子照片。

(7)报考岗位所需的其他证明材料。

(8)报名系统带*号的选项必须填写，应届毕业生未取得相关证件的，面试资格复审前必须取得，否则取消聘用资格。

4.报名信息修改：为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须本人持有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到金塔县人力资源和社会保障局审核、修改。截止日期为2020年7月9日18:00，逾期不再受理(不含节假日和休息时间)。

5.考务费：每人150元，在报名时由考生扫描缴费二维码交费。因网络报名，对考生提交材料的真实性不易判断，考生缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃，因考生报名信息虚假造成的一切后果由考生自己负责。因考务费由省财政统一收取，缴费成功后退费手续繁杂，因此，此次考试报名成功后原则上不受理考务费退还工作。

6.打印准考证：考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生于7月20日后，随时关注酒泉市人力资源和社会保障局网站公告，了解准考证打印及笔试开考动态，准考证打印、笔试时间和地点公告提前不少于7个工作日发布，因没有关注公告而错过考试的，由考生自行负责。

(二)岗位审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划;管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按专业技术岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节;专业技术岗位经酒泉市人社局同意，降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入面试。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《简表》公示的试卷类型为准。

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