云南省楚雄大姚县多举措做好2020年度事业单位公开招聘113人工作

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为做好2020年度部分事业单位公开招聘工作人员工作，大姚县提前谋划，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，多举措确保招聘工作有序推进。

一是抓好服务环节，营造和谐氛围。加大宣传力度，做好岗位计划申报工作，把握宣传的时机、重点和方式，安排专人做好咨询工作，为广大考生答疑解惑。

二是开展专项招聘，缓解就业压力。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。根据《云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作方案》要求，鼓励引导教育、卫建系统充分结合单位实际和岗位需要，面向全国高校毕业生专项招聘，省、州安排我县113个招聘名额用于专项招聘乡镇幼儿教师和医疗卫生人员，其中，乡镇幼儿教师36名，医护人员77名，一定程度缓解高校毕业生的就业压力。

三是做好疫情防控，开展紧缺人才招聘工作。落实国家公开招聘考试制度，大力引进高中教师、医疗卫生急需、紧缺人才，统筹做好疫情防控与紧缺人才公开招聘工作，要求报考人员申领“安康码”，采取线上报名的形式，减少人员聚集，降低疫情防控风险，安全有序地开展紧缺人才招聘工作。

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