2020年湖北荆州监利县城乡事业单位招聘130人公告(2)

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(四)面试。

面试方式采用专业能力测试、结构化面试形式进行。工作地在乡镇的岗位，招聘岗位数与资格审查合格人数低于1:10的岗位直接进入结构化面试环节。招聘岗位数与资格审查合格人数达到或超过1:10的岗位，需加试专业能力测试，根据专业能力测试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入结构化面试环节人选并将专业测试成绩计入面试总成绩。面试总成绩中专业能力测试占40%，结构化面试占60%。

若招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时，经监利县人力资源和社会保障局同意后，可以降低开考比例。

面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。

(五)体检。

根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检费用由考生承担。

(六)考核。

根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。

(七)公示和聘用。

对考核合格人员，在监利县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满无异议的，可以聘用。

所有应届高校毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(时间以各高校规定的正常发证时间为准)办理聘用手续;教育类聘用人员未取得教师资格证的，须在聘用后的一年试用期内取得与招聘岗位相应且学科一致的教师资格证，否则不予聘用。

四、相关注意事项

(一)考生咨询方式。涉及招聘岗位的专业、学历、户籍和其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可在工作时间内与监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系。咨询电话:0716-3085707。

(二)确保手机畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，避免错失招聘机会。

(三)认真核定信息。在网上报名时，考生应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招聘机会。

(四)按时报到。拟聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。对无故恶意放弃的拟聘人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利县机关事业单位的公开招聘。

(五)做好个人和公共防护。在招聘的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行体温或核酸检测，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生和防疫秩序。

(六)特别声明。监利县组织的事业单位招聘不委托任何机构举办培训班。因新型冠状病毒疫情或其他特殊情况需对招聘工作时间进行调整的，以监利县人力资源和社会保障局发布的公告为准。

未尽事宜由监利县人力资源和社会保障局负责解释。

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1：2020年度监利县城区事业单位专项招聘岗位一览表.xlsx

2：2020年度监利县城区事业单位专项招聘岗位一览表.xlsx

3：2020年度监利县城乡事业单位专项招聘报名登记表.docx

4：2020国家公务员考试专业分类目录.doc

5.2020年度监利县城乡事业单位专项招聘报名入口.docx

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