2020年湖北咸宁通城县事业单位招聘人员及引进高层次专业技术人才83人公告(2)

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(五)有关事项说明

1.《报名登记表》可在中国通城网(www.zgtc.gov.cn)下载，也可现场领取。

2.报考人需使用二代身份证，报名所使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。

3.报考人于笔试前三天到报名地点领取准考证，未在规定时间内领取准考证的视为弃权。考生应保管好笔试准考证，面试和笔试使用同一准考证，免笔试考生的面试准考证另行发放。

五、考试

考试由笔试和面试组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(一)笔试

笔试时间、地点另行确定，具体日期另行公告。请各位考生密切关注中国通城网公告信息。

笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。考试不指定辅导用书。

本次招聘降低开考比例，按报名人数与岗位招聘人数2:1的比例开考，未达到开考比例的核减或取消该岗位的招聘计划。其中，报考事业单位引进高层次专业技术人才岗位的，报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位提出申请，经主管部门审核同意，报县人社局备案。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划等项目人员实行加分政策优惠，可在笔试成绩上加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。

考生参加笔试时，同时携带准考证和身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。

笔试成绩在笔试结束后在中国通城网公布。

(二)面试

面试具体时间和地点在中国通城网另行通知。

面试采取结构化的方式，满分为100分。

面试按照面试人数与岗位招聘人数的3:1比例(未达到3:1比例的按2:1的比例)，根据笔试成绩从高分到低分，经过资格复审，确定面试人选。面试人数未达到岗位招聘人数2:1比例，属事业单位公开招聘工作人员的，核减或取消该岗位的招聘计划;属事业单位引进高层次专业技术人才的，按照笔试开考比例的处理办法，划定成绩合格线。引进高层次专业技术人才的成绩合格线为面试成绩75分，面试成绩低于 75分的不予聘用。

全日制硕士及以上学历学位的考生，免笔试，直接进入面试，面试成绩计为总成绩。

考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×50%+面试成绩×50%。其中“享受加分优惠政策”的考生考试总成绩的计算公式为：(笔试成绩总分+5)×50%+面试成绩×50%。考生的笔试、面试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。

考试总成绩在面试结束后在中国通城网公布。

六、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。考生笔试和面试折算后总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：

1. 笔试成绩高的;

2. 退役军人;

3. 招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条);

4.学历层次高的。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检不合格或自动放弃体检的不予聘用。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的，办理聘用手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。

2.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在中国通城网公布。

七、公示与聘用

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