2020年湖北宜昌高新区管委会事业单位专项招聘29人公告(3)

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(四)体检与考察

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn)门户网站公告。体检工作由区管委会人力资源和社会保障局负责组织实施。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考察

考察由各招聘单位和主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考察时间和地点另行通知。

(五)公示和聘用管理

考察合格并经党工委管委会审查同意后，确定为拟聘用人选，在宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn)门户网站面向社会公示，公示期7个工作日，接受社会监督。

对公示中反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中依考生综合成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。公示后未按规定时间报到，延迟20天以上的，取消聘用资格。人员聘用实行试用期制度，试用期按相关文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

(六)其他

1、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2、对违反专项公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他

(一)对违反专项公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn)门户网站为本次专项公开招聘公告、笔试成绩、面试成绩、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

(三)本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

报名咨询电话：0717-4403020;

报名系统应用咨询电话：0717-6731998/6213666;

监督举报电话：0717-6623682。

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宜昌高新区管委会人力资源和社会保障局

2020年6月24日

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