2020年湖南邵阳市商务局所属事业单位招聘11人公告(2)

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3.2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报考，但在2020年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历证、学位证，否则取消聘用资格。

4.岗位要求教师资格证的，应届高校毕业生(指2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗、再考证”。新冠肺炎疫情影响，资格认定工作推迟，已参加教师资格考试的往届毕业生在报名时提供由教育部考试中心统一颁发的相应教师资格种类的考试合格证明(申请人网上自行下载打印，上传电子版)，可视同具有相应学科教师资格证书，允许其报名参加教师招聘，但要求必须在规定时间内完成资格认定。

5.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，因岗位和专业特殊确需降低开考比例的，报邵阳市人力资源和社会保障局审核，同意适当降低开考比例的，在原公告发布范围内进行公告。

6.报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定。

六、笔试、现场资格审查、面试

本次考试由邵阳市商务局和用人单位负责组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导、监督。招聘的部分岗位采取笔试加面试的方式合成综合成绩确定体检入围名单，部分岗位采取直接面试的方式确定体检入围名单，具体见附件1。

(一)笔试

1.笔试时间暂定于2020年7月28日，具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。报考人员须在笔试前3日登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)报名系统自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试成绩平均分方可进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。

2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

(二)现场资格审查

1.笔试后的现场资格审查以及仅面试岗位的现场资格审查，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。笔试加面试岗位按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。仅面试岗位按照岗位资格条件对报名人员进行资格审查。

3.资格审查内容。报考人员需填写《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(见附件2)，提供本人有效身份证、笔试准考证(仅面试岗位报考人员不需提供)、学历证、学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸蓝底证件照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.笔试加面试岗位因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过两次。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

(三)面试

1.面试方式：见附件1。

2.笔试加面试岗位面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的50%。

3.仅面试岗位面试对象的确定及面试要求：经现场资格审查符合条件人员均进入面试。实际操作成绩占面试成绩的50%，微型课成绩占面试成绩的50%。

4.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证至招聘单位人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件(仅面试岗位报考人员不需提供)，缺少证件的考生不得参加面试。

5.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市商务局网站(http://swj.shaoyang.gov.cn)公布。

七、体检

1.体检由邵阳市商务局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

2.笔试加面试岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。仅面试岗位按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，如成绩相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市商务局网站(http://swj.shaoyang.gov.cn)公布。

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