2020年湖北黄冈武穴市事业单位招聘高层次人才52人公告(2)

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(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。

三、公开招聘方式及程序

(一)招聘方式。根据岗位和专业特点，采取分类考试考核的办法进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限;②硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。

(二)招聘程序。

1、发布公告。2020年6月29日在武穴市人力资源和社会保障局(http://rsj.wuxue.gov.cn)及微信公众号、市主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆武穴市人力资源和社会保障局网站查询。

2.、公开报名。

(1)报名方式及时间。

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自发布公告之日起，到2020年7月13日18:00截止。本次考试免收考试费。报名人员登录武穴市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.wuxue.gov.cn)下载并填写《武穴市事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2 ，下称《报名登记表》)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2020年应届毕业生提供学校<院、系>出具的能于2020年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件打包一并发送至武穴市人社局事业科邮箱235421753@qq.com。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须另外提供单位同意报名的书面证明材料。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)填写”。

(2)报名要求。

①报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

②考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。

③报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

3、资格审查、筛选。由武穴市委组织部、武穴市人社局会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。

资格审查时间和资格审查结果在武穴市人社局官方网站另行公告。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随即取消公开招聘资格。

毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的应于面试前资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

4、面试。面试根据岗位和考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在武穴市人力资源和社会保障局(http://rsj.wuxue.gov.cn)官方网站公布。

考生面试时须提供以下资料：网上下载打印的《武穴市事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校<院、系>出具的能于2020年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须提供单位同意报名的书面证明材料原件1份。面试时不按要求提供资格审查材料的，取消面试资格。

面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，招聘单位主管部门审核同意，报市委组织部、人社局批准，可以降低开考比例或划定最低合格线75分(含75分)。

博士研究生全部进入面试，划定最低合格线75分(含75分)，择优录用。

5、考察、体检、公示

招聘硕士研究生的岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试。博士研究生面试合格的全部进入考察、体检。

考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才兼备、以德为先，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由市招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

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