2020湖南基层水利特岗人员定向培养500人公告(2)

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(五)定向生的就业

定向生按期毕业后，由生源所在县(市、区)水利局会同人力资源和社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层水管单位(水利岗位)工作，确保有编有岗。学习期满未能毕业或考核不合格的定向生，将终止或取消协议。被聘用的定向生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位(岗位)。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。

四、招生对象及条件

(一)报考基层水利特岗人员的考生应符合以下条件：系招生来源计划所确定的县(市、区)户籍;年龄未满25周岁;身体健康，体检合格;热爱水利事业，自愿报考定向培养基层水利特岗人员，且毕业后服从水利行政部门的安排，在招生计划所在县(市、区)的基层水管单位(水利岗位)工作，服务时间不少于5年。

(二)本科层次招生执行本科一批录取控制分数线。

(三)专科层次招生执行高职(专科)录取控制分数线。

五、招生录取程序

(一)填报志愿。报考基层水利特岗人员的考生应根据招生计划，按照省教育考试院规定的时间和方式在本科、专科提前批相应志愿栏内填报有关志愿。

(二)协议签订。填报了志愿的考生分别于本、专科填报志愿截止日后第三天17：00前，按要求到户籍所在地县(市、区)水利局预签订《湖南省基层水利特岗人员定向培养协议书》(以下简称“《协议书》”)，按《协议书》中“乙方”需签订的内容，预签《协议书》(一式6份)，未在规定时间内预签协议的考生视为放弃录取资格。

各县(市、区)水利局在预签协议时间截止后3日内将预签了《协议书》的考生名单上报至所在市(州)水利局，市(州)水利局汇总各县(市、区)预签《协议书》考生名单(附件4)，并将电子档及纸质材料及时报省水利厅人事处。

(三)投档录取。定向基层水利特岗人员招录工作按照考生户籍以县(市、区)为单位定向招生的办法进行。省教育考试院将填报了相关志愿的考生名单提供给各培养学校(生源不足的可以适当降低分数录取，但最多不超过 20 分)，各培养学校在省水利厅人事处的指导监督下，根据考生填报志愿及预签协议情况，分科类、分县(市、区)按“专业志愿优先”的录取原则从高分到低分确定拟录取考生名单及录取专业。省教育考试院按培养学校和省水利厅人事处审核确认的拟录取名单进行投档。对于本科层次计划，第一次录取后生源不足的，安排一次征集志愿(考生须在征集志愿填报截止日后的次日15：00前完成预签协议手续及送达手续)。录取结束后，招生学校向已录取的考生发放录取通知书，并将录取名单函告招生计划所定向的市(州)水利局，市(州)水利局再函告有关县(市、区)水利局。

县(市、区)水利局会同人力资源和社会保障部门依据函告的录取名单，完成《协议书》签订工作，并于9月30日前分别寄送达有关招生学校。

(四)入学与复查。各培养学校在新生入学后一个月内对基层水利特岗人员定向培养招收的学生进行资格复查。复查合格者，培养学校在协议书上签字、盖章，协议书正式生效;复查不合格者，则不能取得相应资格，并按国家有关招生和学生管理规定处理。培养学校在协议书上签字、盖章后，应将协议书寄送达各协议方，并存入其个人档案。

六、工作要求

(一)省级成立基层水利特岗人员定向培养工作领导小组，下设办公室(办公室设省水利厅人事处)，负责统筹协调。各市(州)、县(市、区)水利局要积极争取本级党委、政府支持，协调编办、教育、人力资源和社会保障等部门认真落实文件精神，根据辖区内基层水利机构人员编制、年龄结构等状况和实施水安全战略的实际需要，制订好定向基层水利特岗人员中长期需求计划和年度培养计划。

(二)各市(州)、县(市、区)相关部门和培养学校要明确职责，安排专人负责。各市(州)委编办和市(州)水利局、教育(体)局、人力资源和社会保障局要加强工作指导与监督。各县(市、区)委编办，各县(市、区)水利局、人力资源和社会保障局要加强协调配合，为基层水利特岗人员提前预留好事业编制和岗位，确保基层水利特岗人员定向培养毕业生到基层水利机构工作有编有岗。培养院校要按照教育、人力资源和社会保障、水利等部门的要求，不断改善办学条件，进一步加强管理，严格按照定向生培养方案与教学计划，认真组织教育教学，培养出一批扎根基层、服务水利、知识扎实、技能熟练的基层水利人才。

联 系 人:省水利厅人事处

0731-85486306

0731-84081345

0731-85483009

地    址:长沙市韶山北路370号防汛大楼

电子邮箱: 478728026 @qq.com

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湖南省基层水利特岗人员定向培养需求计划表.docx

湖南省基层水利特岗人员定向培养需求计划汇总表.docx

基层水利特岗人员定向培养协议书预签名单汇总表.docx

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