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2020年重庆酉阳自治县应届高校毕业生招聘卫生健康事业单位人员49人公告(2)

2020-06-30 10:36:40 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布:2020年重庆酉阳自治县应届高校毕业生招聘卫生健康事业单位人员49人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查(复审)时提供。对要求具备护士执业资格的招聘岗位,应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生,签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。

本公告正文和附件所指应届高校毕业生,是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生,以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员,视为应届高校毕业生,但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

四、报名及资格初审

(一)报名时间及地点

本次公开招聘采取现场报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

本次招聘分二站进行招聘,第一站未招聘满的岗位延续到下一站继续招聘,如第一站已招聘满所有岗位,则不在前往下一站,招聘工作立即结束。

第一站:重庆汇博人才市场

1. 报名时间:2020年7月3日9:00-17:00

2. 报名地点:重庆汇博人才市场北部新区天宫大道100号

第二站:待定

具体时间、地点和招聘剩余岗位等事宜将在重庆市人力资源和社会保障局官网、酉阳自治县政府公众信息网站另行通知,请考生及时关注。

(二)资格初审

1. 采取现场审核的方式进行资格初审,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附见6),资格初审合格者,现场发放《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。

2. 未达到开考比例人员的处理。对于考试招聘岗位,实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,由酉阳自治县卫生健康委向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考;对于考核招聘岗位,凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的,有关情况经市人力社保局备案后,可作为紧缺岗位开考。

五、考试

本次公开招聘考试招聘岗位考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目为综合面试,考试招聘岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表1》(附件1);考核招聘岗位主要采取面试方式进行,凡实际报名人数达到8:1的,将对此岗位进行笔试。考核招聘岗位具体考核科目项目详见《岗位一览表2》(附件2)。

(一)笔试

1. 考试招聘岗位

(1)公共科目笔试分值100分,笔试内容为:《综合基础知识(卫生类)》。

考试时间初定于2020年7月4日(星期六)上午9时,考试地点为:详见《准考证》,笔试时间90分钟。

(2)专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

专业科目笔试时间初定于2020年7月4日,具体时间及考试地点详见《准考证》。笔试时间60分钟。

在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。

进入综合面试的人员,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定。

若最后一名综合面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,后续环节竞争比例达不到预定比例的,可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考,且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

2. 考核招聘岗位

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员增加笔试环节。

(1) 笔试分值100分,笔试采取闭卷笔答方式,笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》)。笔试时间为90分钟。

(2)笔试时间和地点另行通知。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0630/1962946.html

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