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2020-06-30 16:42:56 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:株洲市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步株洲市人力资源和社会保障局发布:2020年湖南株洲市财政局招聘和选调事业单位人员8人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2020年7月2日至7月8日上午9:00—12:00 下午15:00—18:00
(二)报名方式:现场报名
报名地点:株洲市财政局一楼大厅(株洲市天元区黄河南路455号)
请应聘人员自行下载公告附件,并如实填写《株洲市财政局事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)或《株洲市财政局事业单位公开选调工作人员报名表》(附件4)。
(三)报名资料:
报考面向社会公开招聘岗位需提供:
1.《株洲市财政局事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3);
2.本人有效身份证原件及复印件;
3.学历学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐表);
4.学信网教育部学历证书电子注册备案表;
5.近期蓝底彩色免冠1寸照片3张。
报考面向全市机关单位和全额拨款事业单位公开选调岗位需提供:
1.《株洲市财政局事业单位公开选调工作人员报名表》(附件4);
2.本人有效身份证原件及复印件;
3.学历学位证书原件及复印件;
4.株洲市机关事业单位录用审批表或其他能证明合法取得编制身份的审批表复印件(加盖主管单位组织人事部门印章);
5.近三年(2017、2018、2019)年度考核表复印件(加盖主管单位组织人事部门印章);工作满2年的近两年(2018、2019)年度考核表复印件(加盖主管单位组织人事部门印章);
6.能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、资格证书等方面材料;
7.近期蓝底彩色免冠1寸照片3张。
(四)相关要求:
1.每名应聘人员只能报考一个职位,报名时,应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件,慎重、理性报考。
2.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明。
3.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年6月30日为截止日期。
4.应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则不得参加考试。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
5.应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
6.应聘人员须严格服从招聘现场防疫工作管理,自觉做好个人疫情防护工作,申领并提供本人电子健康卡,持有电子健康卡绿码且现场体温正常,准备好口罩,方能参加报名和考试。
五、资格审查
资格初审与现场报名同时进行。根据岗位招聘(选调)条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用(选调)资格。
六、考试
(一)开考比例:岗位报名人数与招聘(选调)计划人数的比例原则上不低于3∶1。对确实难以形成竞争的岗位,经报请市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘(选调)计划。
(二)考试方式:采取笔试、面试相结合的考试方式。
1.笔试:笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和相关专业知识。通过资格初审人员全部参加,采取闭卷的方式进行,总分为100分。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置笔试成绩合格分数线为60分,低于60分者不能进入面试环节。
2.面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等,总分100分。
应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证,两证缺一者,不得参加考试。
(三)考试时间及地点:领取准考证、笔试和面试的时间、地点另行通知,请考生关注株洲市财政局官网公告。
(四)成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的,以笔试成绩高的排前,笔试成绩也相同的,以综合知识测试成绩高的排前。
七、体检与考察
(一)体检:
根据应聘同一岗位考生的综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照公务员录用标准执行, 增加吸毒情况检查项目。
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