2020年吉林长春市九台区融媒体中心招聘合同制人员10人公告(2)

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五、确定拟聘人选

拟聘人员按成绩由高分到低分排序录取。实践考核和面试成绩各占总成绩50%，成绩保留小数点后两位。总成绩相同者,面试分高者优先录取;面试成绩再相同,学历高者优先录取;学历再相同,年龄小者优先录取。

六、体检与考察

体检。根据应聘人员成绩由高到低按招聘人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予聘用，并在面试人员中，从高分到低分依次替补，进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察。体检合格后，按照德才兼备的标准和招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件，思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，考察不合格者不予聘用，并在面试人员中，从高分到低分依次替补，进行考察。

七、公示与聘用

1.公示

对体检与考察合格者予以公示(公示期为7天)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟招聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考人员中，按高分到低分依次递补。

2.聘用

招聘人员试用期为三个月。试用期满考核合格的，为其办理相关手续;合同签订方式为一年一签。长春九台区融媒体中心负责聘用人员的日常管理考核。试用期不合格的，不办理相关手续，不签订合同。合同期考核不合格的，不再签订合同。

八、薪酬待遇

受聘人员，按照合同制聘用人员进行管理，不纳入正式编制。劳动报酬按照九台区融媒体中心规定的工资待遇执行，签订合同后，为其办理“五险一金”。

九、其它说明

凡考生未在规定时间内参加实践考核、面试、体检等，不按规定时间报到的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

十、政策咨询

此次招聘工作相关政策解答，由长春市九台区融媒体中心负责。咨询电话：长春九台区融媒体中心人力部0431-82192109。

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长春市九台区融媒体中心招聘合同制工作人员报名表

长春市九台区人力资源和社会保障局

长春市九台区融媒体中心

2020年6月30日

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